欢迎来到书写范文网!

[跳槽是什么意思]跳槽带来的影响

学校工作计划 时间:2020-05-31

【www.sxzzlt.cn--学校工作计划】

>

  跳槽可能会带来哪些风险

  很多人为了自己能够有一个好的发展平台和挣高工资,经常会选择跳槽,虽然这种想法是非常正常的,但是在跳槽时我们不得不想到跳槽会有一定的风险在里面。

  但随着因跳槽而引发的诉讼案日渐增多后,人们对跳槽可能存在的风险有了高度重视;为了不让跳槽给自己带来麻烦,笔者在这里特意列出了几种跳槽可能带来的风险,以供大家参考。

  1、荒废自己所学的专业

  根据调查统计,现代人更换工作岗位的时间和周期大大缩短,许多人2年就换一次岗位,特别是那些年轻的求职者每半年可能就要换一次岗位。尽管社会目前需要那些具有复合功能和通用功能的人才,不过社会经济的健康发展主要还是由那些具有相当高水准的专业人才来支撑的。大家不妨把眼光投放到世界上那些著名的企业,这些企业之所以能够不断发明出获得专利的最新产品,这与这些企业拥有许多各种高、精、尖的专业人才有关。

  从这个方面来看的话,那些年轻求职者应该立足于自己的专业去刻苦钻研专业技术,不要被暂时的蝇头小利迷住眼;特别是随着全球经济合作程度的进一步提高,世界将形成一个各个地区发挥各自优势而进行相互分工协作的统一市场,小而全、大而全的地区经济格局将被彻底打破,地区之间产业的分工协作,将对各行各业的高、精、尖专业人才产生大量的需求;所以笔者建议那些有志青年,应该给自己做一个长期的职业规划和打算,以避免受外界错误信息的影响,而改变和影响自己的人生发展方向。

  我们求职者应该相信自己的实力和能力,相信自己只要是个人才,无论在什么岗位或什么地方工作,迟早会发挥自己的作用,从而达到自己事业顶峰的;如果大家不安心在自己岗位上踏实工作,努力钻研,那么自己的专业技术就很难达到一定的境界,一旦跳槽的话,不但荒废自己以前所学的专业知识,而且还要花时间去钻研新的专业知识,但由于新专业的学习缺乏一定的基础,学习上就很难进步,更不要说能取得什么成就了。

  2、面临信任危机

  一旦用人单位的主管或者领导,看到求职者的履历上有经常跳槽的痕迹,用人单位可能就会对这些频繁跳槽者心存芥蒂,担心他们在自己的公司后也干不长,所以这些求职者自然就面临着被别人信任的危机。一般来说用人单位的主管往往是用人不疑,疑人不用;一旦用人单位的领导对员工有疑心,那么这个员工日后可能就很难有出头机会,所以这是每一个频繁跳槽者必须要认真考虑的现实问题;当然,要是跳槽者在求职之前的职位比跳槽后的职位要高的话,那么他的信任程度相对来说,还要高一点;但是如果跳槽者跳来跳去没有提升,那么信任程度就一定下降。要是跳槽后的单位比现在的单位好,那是最理想的结果;跳槽就怕的是费了好大周折后,发现现在的单位并不比以前单位好多少,这时跳槽者多半会出现那种哑巴吃黄泥的难受滋味。许多专家认为,跳槽不应只是对高薪或高一级职位的追逐,而是对职业生涯的进一步追求。

  3、无形之中可能贬低自己的身价

  许多用人单位的人事主管分析道,一般大学生在刚毕业的几年中,其跳槽的经历是根本不值得一提的,即使每次在跳槽时,都能很幸运地被录用的话,也只能被当作新手来看待;要是在大学毕业后,跳槽者本身就已经有了几年的一线实践工作经验的话,才能有资格被列为初步有经验的人员,从而被用人单位当作熟手来看待,用人单位多半也会让这些跳槽者自己在一岗位上独当一面;要是毕业生已经有了至少十年工作经验的话,通常在跳槽后他们一般经过6个月的试用考察期后,就能被提拔为单位部门的负责人;不过要是自己工作经验比较少,特别是对于那些刚走出校门的学生来说,跳槽的次数越多,自己在某专业方面的工作经验就贬值得越厉害,从而无形之中在不断贬低自己的身价。

  4、导致自己收入减少

  收入的高低往往是和过硬的本领联系在一起的,而过硬的本领不是一朝一夕就能达到的,那些频繁跳槽的求职者们,往往得不偿失,常常会由于频繁跳槽导致自己原来的专业本领不过硬,或者使自己以前过硬的本领在频繁的调换岗位中逐步减弱或者丧失;这是因为专业本领的培养,那都是要经过一个相对长的时间才能真正掌握,如果经常跳槽转行,往往容易成为万金油,即什么都会一点,但什么都不精通、不专业,这样哪家公司也无法用你。那些频繁转换工作的求职者很有可能被用人单位怀疑为是“次品”,所以这些人在二手劳动力市场上,工资率是比较低的,这样就会给自己带来经济上的损失。

  以上就是职场达人为大家介绍的关于跳槽可能会带来哪些风险,相信对很多准备跳槽的职场人员会有一点帮助,虽然跳槽的想法是好的,但是我们也要做最坏的打算,毕竟一份好工作是需要花一定的时间去找的。

  注意三点 降低你的跳槽风险

  在职场中,每个人都会有跳槽的经历,但是跳槽之后,我们也会面临着很多的风险,那么,我们应该怎么将跳槽后的风险降到最低,这是很多朋友都十分关心的问题。下面就为大家介绍一下三个降低跳槽风险的方法。

  一、培养内线,有空缺职位就跳。

  就公司雇用程序看,除非是流失率非常高的公司、领域,一般大规模招聘机会很少。一般公司出现岗位短缺,内部人员是最早得知信息的。而这时,招聘也主要依靠内部员工介绍,所以,如果你有了目标公司,不如看看有没有人可以推荐自己,那样跳槽的成功率要高很多,因为那时竞争明显少很多。所以,跳槽不一定非要等到年末年初跳槽高峰期,疯赶这个集。

  二、拿到自己的报酬后再跳。

  如果你是销售管理人员,而且本年度绩效相当不错,建议你应尽量在年底拿到红包后跳槽。毕竟你辛苦了一年,而且年终的三项指标核算(营收、销售费用、毛利)能帮助你估价自己在公司、行业与市场上的身价。销售及销售管理人员在劳动力市场上明显表现出需大于供的态势,企业当然乐意为稀缺的高端人才“保留”岗位。是否跳槽应视自己的竞争力、职业稀缺度、长期发展需要、对你生活的影响度等做出选择。

  三、“骑驴找马”或“骑马找马”.

  求职者最为关心的就是如何最大限度地化解跳槽风险、减少跳槽成本。那最保险的做法是不要急着辞职。先干好本职工作,同时,瞅着机会,一旦有了跳的可能,就迅速抓住机遇。现在很多职场的人都明白,没有和新东家谈好之前,不露任何的蛛丝马迹。

  总而言之,大家在跳槽的时候,一定要有所侧重,在辞职的时候一定要掌握一定的技巧,最好是找一个让人信服的辞职理由,以免影响你新东家对你的看法。另外,大家也要注意自己的心理健康,才有助于自己的职场生涯。

  频繁跳槽会带来哪些心理疾病

  现在生活中存在一个现象,就是很多的男女似乎对自己的工作一直都不是那么满意,频繁的换工作跳槽,这样的行为不仅不利于自己工作的稳定,还会给自己的心理健康产生危害,下面我们就详细的去了解一下这是怎么一回事。

  人的自然属性决定了人有各种各样的需要,而人的社会属性又决定人经常在和周围的人进行比较,人的能动性就取决于在进行比较后的心理趋向,这种趋向影响着人的工作动机。当一个人做出了成绩并取得报酬后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,还要关心相对量。因此,他要通过种种比较来确定自己所获得的报 酬是否合理,比较的结果直接影响工作的积极性。

  许多研究表明,与更幸福的人比较会降低自己的主观幸福感,与不幸的人比较会提高自己的主观幸福感。现实生活中,人们不免将现在的生活状态与其他同学、员工或者同行业、同职位的人做比较,即使自己的需求得到满足,如果别人的状态优于自己,就会产生职业幸福感的缺失,为了找到职业幸福感,就会想到别的企业或单位去寻求幸福。

  而人们在社会交往中,个体的非智力因素总是自觉或不自觉地受其他个体的影响,“从众心理”是社会心理和行为的普遍现象。越来越多的人没有正确认识社会需求,没有公正、客观地评价自身的素质、特长及其他条件,在跳槽问题上,轻率从事,盲目从众,随波逐流。当发现跳槽后新的工作并不适合自己,或者还不如原来,为了挽回因跳槽带来的“损失”,就会再次选择跳槽。

  其实跳槽没有好坏之分,民间一直都有“人挪活,树挪死”的说法,任何人都有选择职业的自由,适时跳槽对人们职业发展能够提供良机。但是,没有充分的准备,没有经过客观的分析,无目标、无规划的频繁乱跳是非常不可取的。

  频繁跳槽不是什么好事情,而且要是跳槽之后没有及时的找到自己所期望的工作,只会让自己感到更加的自卑,心理要是调节不好,还可能会受到各种心理疾病的纠缠,所以小编认为频繁的跳槽是不可取的行为。

  女性大肚腩可能会带来的健康危害

  随着生活节奏的加快大肚子的现象越来越普遍,尤其是在女性朋友之中这种现象更为普遍,大肚子是一种亚健康的体现然而这种亚健康却容易被女性朋友忽视,一些女性朋友可能每天忙碌着照顾家庭或者上班无暇去关注自身的状况,对于自身赘肉视而不见依旧按照自己一贯的生活习惯。

  然而这种现象是很令人担忧的,因为对于女性大肚子的现象会严重影响女性本身的健康,具体是大肚子增加了女性身体的负荷甚至超过了心脏本应该的承受能力,具体的影响有以下几个方面。

  不肥胖但大肚腩危险

  这是美国有关腹部脂肪和死亡关系的迄今为止最大规模的一次研究,它对44636名女性

  进行了长达16年的追踪调查,研究结果发表在由美国心脏协会主办的《循环》杂志网站上。该研究认为,腰围最大的女性——88.9厘米及以上者,比起腰围在71.12厘米以内的女性,早死的危险性提高了79%。这种危险性评估已经综合了多种健康因素的影响。

  该研究报告认为,与腰围小的女性比起来,即便体重正常,腰围最大的女性死于心血管疾病的危险性还是高达两倍,死于癌症的危险性高了63%。

  未参与研究的南加利福利亚大学肥胖症研究者理查德·N·伯格曼说,考虑到与大肚腩有关的各项疾病的严重性,这些研究结果并不让人吃惊。他的意思是,人们不仅要体重,也要注意腰围。他说:“人们也许对自己的体重很满意,而忽视了因为腰围增大而带来的危险。”

  伯格曼说,尽管最新的这项研究只对女性进行了调查,但那些腰围很大的男性死亡的危险性很可能也比较高。

  大肚腩又肥胖者最危险

  在最新的这项研究中,研究者们对女性进行了为期16年的追踪调查。被调查者平均年龄在50岁左右。在研究之初,每个参与者测量了腰围和臀围。她们每两年填写一次健康调查表,包括活动程度、吸烟情况、饮食、血压和血脂。

  在研究过程中,有3507名女性死亡,其中1748名死于癌症,751人死于心脏病。研究者认为腰围大同时肥胖的女性早死的危险性最大。

  腹部脂肪毒素危害内脏

  该研究的第一作者张翠林(音译)博士是美国国家儿童健康和发展学会的一名学者。她说目前谁都不明白腹部脂肪的危害性为何如此之大。张博士说,有一种理论认为腹部脂肪产生的毒性物质可能危害到邻近的内脏。张博士说,研究者们还想找到导致腹部脂肪堆积的基因或者其它因素。

  身体是革命的本钱,对于以上几种女性朋友可能出现的情况都是不容忽视的,倘若一直顾及自己的工作或家庭然而却忽略了对自身的健康的重视那么到后期就会产生很严重的身体危险,因此女性朋友倘若想要有一个快乐幸福的生活那么自身的健康不容忽视。

[跳槽带来的影响]相关文章:

1.跳槽思考 如何衡量跳槽带来的价值

2.台风妮妲带来的影响

3.员工跳槽的故事带来的管理启示

4.试论券商直投所带来的影响

5.跳槽族跳槽上瘾

6.成功职业指导该跳槽时就跳槽

7.我们凭什么跳槽 怎样跳槽

8.90后求职:说跳槽就跳槽

9.谁最会跳槽

10.职场跳槽原则

本文来源:http://www.sxzzlt.cn/jiaoxueziyuan/59890/

推荐内容