【www.sxzzlt.cn--领导述职报告】
>1.跟领导谈话时，不说同事的是非
我们都知道，及时地、主动地跟领导汇报工作，让领导了解整个事情的进展，好处多多。因此，有必要经常跟领导谈话聊天。但是，记住谈话时就只集中在工作上，千万别说同事的是非。
为什么呢？你想想看，能做上领导位子的人，必定不是傻子，很多时候我们想做什么，性格怎么样，能力如何，领导一清二楚，只是不说而已。如果我们为了上位着急表现自己，跟领导说同事的是非，会给领导留下不好的印象：这个员工很爱八卦呢，太不稳重了！
所以，跟领导打小报告，说同事是非，真的没有必要。
2.不说自己的观点
很多时候，我们可能会不经意地在玩得熟悉的同事面前畅所欲言，侃侃而说，顺带表达了自己的观点。这个本来没有什么，但是，每个人背后都有自己的社交圈子，你说出来的观点，永远不知道经过这个圈子，那个圈子，传成什么样子。
如果你的话在传递过程中，遇到了与不对付的人的身上，势必会添油加醋加以传播，不知道后面给我们带来什么麻烦。所以，为了避免日后的麻烦，还不如从源头开始，控制自己不要对某事发表观点和看法。
适当保持自己的观点和看法，也是保护自己在职场中不受到伤害的一种方式。
3.面对小人，不要谈自己工作的具体情况
职场中，一个萝卜一个坑，每个人所负责的工作都是相当具体的。面对职场小人，千万别谈论自己工作的具体情况，免得被对方加以利用，大做文章。与职场小人打交道时，一方面应该虚与委蛇，与小人保持表面的友好关系；另一方面，要注意别说自己对某事、某人的观点及工作的具体情况。这样，小人就没有可以攻击我们的机会了。