【www.sxzzlt.cn--员工个人工作总结】
>相关解答一：员工上班睡觉，不做事，怎么办
我们厂有一位员工因了一辆车，在外做生意可能最近生意比较好，所以他就和折腾上班不干活，要开除陪点钱，有时不得到部门主管的批准就自动离厂。还有他的合同是12月底到期，他的合同是主管帮着代签的，前一段时间才告知他，你说现在因怎么办
··以不服从管理、违纪、旷工为由开除或者除名都可以。届时劳动合同即告解除，没有经济补偿。
————劳动合同法规定：第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
相关解答二：员工上班期间总睡觉,不好意思说怎么办
用人单位书面通知该员工，已经安排该员工回家休息年休假，回家好好睡觉就是。
相关解答三：员工上班睡觉,批评了他,他怀恨在心怎么办
那就是你批评的话语有问题了。批评的时候语言柔和巧妙，点到为止。切勿穷追猛打，伤人自尊就可以了。做到这些，基本上不可能有人怨恨你了。对吗？
相关解答四：关于员工上班睡觉的解决?
当然要先检讨下为什么会没事做？员工为什么会打瞌睡？
让他去洗把脸清醒下，这时不该责备他，
因为是自己没有监督到位，工作没有安排妥当，
弧会让他有时间打瞌睡，不可以怪员工的，
这样做，员工也不会对你有意见，接下来他就会好好工作了，
或许当又没事时，他会主动通知你的。这时你将有个好员工。
相关解答五：员工晚上自己出去代驾，白天上班睡觉多次，开除可以吗？
你单位如果有规定上班睡觉开除就可以
相关解答六：上班员工睡觉被逮住.作为主管怎么写检讨书
(1)检讨书的概念 检讨书是犯了错误的单位或个人向领导或上级检讨错误写的书信。
(2)检讨书的结构及写作方法
①标题。在头行正中写明“检讨书”字样即可；也有注明所犯错误范围或性质，如《关于违犯财经纪律的检讨书》。
②称谓。写明检讨书呈报的组织、单位或个人。如“校党委”、“公司人事部”、“×书记”等。
③正文。正文由三部分组成：所犯错误事实；对所犯错误的认识；改正错误的决心与措施。
④落款。写上检讨人的姓名或单位名称，落上年月日
相关解答七：发现员工上班睡觉怎么处理最合适?
确定原因，客观原因可理解（如晚上陪病人等），告诫，
无正当理由按规定处理，不服从，开除
相关解答八：员工上班时间睡觉的通报怎么写啊？各位帮帮忙！
通报批评该员工因上班时间睡觉，经某部经理决定，给予通报批评。
某某某部门
年月日
相关解答九：员工上班时间迟到，而在上班过程中趴在桌上睡觉怎么写制度
那是人类典型的惰性，在没有一定的目标时人就会产生惰性。居安思危嘛
相关解答十：员工上班炒股怎么办？
首先，应尽可能贴近其生活，比如说房子、子女什么的，询问其家庭经济状况。
其次，在确定其经济的情况之后，劝其认真工作，股市风险很大，边工作边炒股，一心二用，很难获得收益。