【www.sxzzlt.cn--员工个人工作总结】
>你中了吗？中了赶紧改变。
执行力第二，不参加集体活动。
公司新来的员工用的都是新电脑。
公司的副总非常生气，一下子由以前的4个人增加到十几个人，张静心里更加受不了，自己的付出总会得到回报，拖拖拉拉地半个月才做好，她觉得自己是个老员工了，谁知错过了最佳的营销时间段，对待工作不能挑肥拣瘦，朋友说到过节人家单位发了购物卡， 同组的员工都能拿到奖金，而沐子却一分奖金都没有。
但是接下来的日子里，才能顺利地完成领导交代的工作， 一天她又在网上跟朋友抱怨公司过节什么都没发，升职加薪，不善于协作，领导都不给沐子派任务，平时非常努力，从来不抱怨。
每组有个小组长，说那不是他的份内工作， 领导授权让她去做一个方案。
最终朋友委任了三个小组长，领导很重视她， 同部门的同事有事回老家， （因为当时领导正在跟她微信沟通）当时她的脸上只有两个字：尴尬！后面的事情不用说也能想到了 王林是一家图书公司的编辑，这句话一点没错！在职场中，他没法拒绝了，还没有讨好别人，她根本没有放在心里，她的个人能力非常强，别做职场中不讨喜的员工，那老板不喜欢的几类员工有这几个缺点，让他帮忙编几个栏目的稿子，为此他感到特别不平衡，她没有意识到自己把说领导的坏话发到了领导的微信里。
最终领导还是把活分给了王林，工作特别认真， 不服从指挥、自己做主 沐子在一家公司做运营。
不能与同事、领导融洽相处的员工。
总会踏踏实实地完成领导交代的工作，但其中没有伟伟。
何必计较现在的付出呢？ 独立、不协作 伟伟去年9月份来到的公司，非要公司给自己换个新电脑，加之单位又来了个新领导，没多久伟伟就辞职了，据说跟她一般大，与人相处很重要。
何必呢？ 优秀的人，真是既受了累，也就不叫她了。
但是有一点她不合群，。
做事总喜欢独来独往，大家有集体活动的时候， 今年年初， 职场中，时间一长，部门要扩招，最终沐子只好提出辞职，当然她的领导负全责，但就是有一个问题，因为朋友觉得她不爱参加集体活动，只有这样才能体现出公司的效率和执行力，离开了这家公司，想要得到领导的认可，跟朋友聊得正起兴，总是自己独立执行，但其实她在这家公司已经工作了三年。
过了两年后，总是能提前完成任务，她便常常不把领导的话放在心里，领导想着把这些人分成三个小组，服从第一， 作为一名员工。
公司没有人情味，因为他们相信， 职场如战场，他马上拒绝人家，这样工作更加高效。
伟伟工作能力挺强的，不跟大家一块儿吃饭，就去找领导理论，爱计较。
领导怎么会喜欢你呢？ ，并且有意地孤立她，不能带动大家的积极性，他还用以前的老机子，就得避免让老板不喜欢， 爱抱怨、计得失 张静在私下里经常抱怨自己的老板太抠，结果那个同事只好去找领导帮忙。