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人际关系是社会人群中因交往而构成的相互依存和相互联系的社会关系。那么，人际关系的特征是？
人际关系特征
人际关系的主要特点包括社会性、复杂性、多重性、多变性和目的性。
1.社会性 人是社会的产物，社会性是人的本质属性，是人际关系的基本特点。随着社会生产力的发展和科学技术的进步，人们的活动范围不断扩大、活动频率逐步增加、活动内容日趋丰富，人际关系的社会属性也不断增强。
2.复杂性 人际关系的复杂性体现于两个方面：一方面，人际关系是多方面因素联系起来的，且这些因素均处于不断变化的过程中；另一方面，人际关系还具有高度个性化和以心理活动为基础的特点。因此，在人际交往过程中，由于人们交往的准则和目的不同，交往的结果可出现心理距离的拉近或疏远，情绪状态的积极或消极，交往过程的冲突或和谐，评价态度的满意或不满意等复杂现象。
3.多重性 所谓多重性是指人际关系具有多因素和多角色的特点。每个人在社会交往中扮演着不同的角色：一个人可以在病人面前扮演护士角色，在同事面前扮演朋友角色，在丈夫面前扮演妻子角色，在孩子面前扮演母亲角色等。在扮演各种角色的同时，又会因物质利益或精神因素导致角色的强化或减弱，这种集多角色多因素的状况，使人际关系具有多重性。
4.多变性 人际关系随着年龄、环境、条件的变化，不断发展、变化。医学教`育网搜集整理
5.目的性 在人际关系的建立和发展过程中，均具有不同程度的目的性。随着市场经济的推进，人际关系的目的性更为突出。
什么是人际关系？
我们在日常生活中，经常听到有人说：「某人关系很好，到处都吃的开，有事找他(她)，必能万事OK (搞定)。」、「某人的人缘很棒，走到哪里都有很多熟识的人或朋友。」、「某人就是靠关系才升官发财的，论其学识、能力，均不出色，也不比他(她)强，随便找都有一牛车的人。」诸如此类的话语，可说是在茶余饭后时，所经常耳闻且是现实社会所常目睹的非新鲜事。其实上述所谓的关系好、人缘棒，贸言之，即是良好的人际关系 。
一般而言，所谓人际关系就是人们为了满足某种人类的需要 ，透过相互交流或互动所形成的彼此间比较稳定之心理关系。也就是人与人之间彼此所遵循的份际(即人遵守不逾越社会规范之本分或所扮演角色)，以及彼此交互影响的互动关系(Interaction Relations)。
人际关系基本上是系于人们的情感作用。不同的人际关系使人产生不同的情感体验。例如，双方关系和谐、亲密，势将使人感到愉悦的体验。如果双方关系不和谐或疏远，将使人感到不快、陌生或憎恶的体验。再者，人际关系的情况，常决定于需要的满足程度。倘若彼此交流互动结果，使双方的需要获致满足，则彼此间的关系必然会趋向和谐、亲密；反之，双方的关系势将会趋向不合、疏离甚或对立之情境。良好人际关系使人有坦然相待、互信互谅的体验，进而衷心合作、和谐相处。但疏隔或不良的人际关系则使彼此产生反感不信任的体验，自然而然无法同心合作甚或不会维持对立与仇视。因此，足证人际关系的良窳，对我们任何人均会产生正面或负面的影响且终身相伴，我们实不可对它掉以轻心。
怎样处理人际关系？
知己知彼，百战百胜。其实人性有很多都是共通的，首先了解自己，自己是一个什么样子的人，自己拥有什么样的性格，自己那些性格是受人欢迎的，那些性格是被人讨厌的。比如自己的幽默的特质很受人欢迎，自己说话刻薄不被人欢迎，那么自己就要慢慢的改变自己说话的方式。往往人际关系的很多问题的根源都是在自己的身上。
人际关系的原则：想要别人怎样对你，你就要怎么样去对待别人。因为人性都是相通的，如果你特别讨厌一个人我向那个人一定会有所感觉的。一般的情况下，人们都是偏向于跟对方做同样的事情，中国一向是礼尚往来，在没有太多利益关系的情况下，你的所作所为往往会收到同样的效果，就如你伸手去主动和别人握手，别人往往很乐意这样做。
学会付出：因为现在的社会比较现实，所以现在的人也会比较现实，如果没有什么交集大家往往是不相往来。大家的心情也是多沉重的，一般人的圈子也比较小，都是周围的环境影响的。时间长了，大家变得特别的现实，还有就是人的心理都是倾向于索取，不愿意付出。但是大家都愿意和愿意付出的人在一起，实际上是付出的人往往会得到的更多，会更加的快乐。付出不一定就要怎样怎样，学会在日常生活中，朋友相处中不断地付出，比如学会倾听，多站在别人的角度上去思考问题。你的人际关系就会大大改善，生活也会更加轻松。我有一句非常喜欢的话就是：想要获得爱的唯一途径就是不断地付出爱。
做好自己，让自己的充满正能量。人们之所以在一起科学的观点是：相互吸引。如何才能去吸引更多志同道合的人脉呢，那就是保持正能量，积极思考问题。大家都喜欢和积极地充满正能量的人在一起。正所谓：积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五都一样。另外一定要学会控制自己的情绪，很多时候我们的情绪很容易受到周围环境的影响，时间长了我们就会很容易很环境左右，不能自已。导致很多时候我们想要做的跟自己表现出来的相差甚远。
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