【www.sxzzlt.cn--领导述职报告】
>在职场中摸爬滚打过的人都知道，职场午餐时间是个很微妙的时间，这个时间如何处理，竟然决定了你与领导同事间的关系。所以有人戏称工作日的午餐为“舌尖上的职场”。
A、借口逃离 反感成为他人谈资对象 刚毕业的人比较容易遇到这种情况，刚进入公司，业务能力不强，而又偏向于支持型，希望为他人所接受，并得到赞同的职场新人就会在午餐时间受到落差。同时一起吃饭聊天总会有个和自己或者和身边的事情相关的话题作为谈资。职场新人一般会成为同事之间的谈资，如果心态不够好，很容易受到落差的影响。要改变这种现状，必须振奋起来，尽快树立自己的工作目标，紧跟领导的工作步骤，并切实执行，表现出方向感和果断性。沟通时不掺杂个人因素，以实事求是的方式拿出意见，通过自己能力水平的表现，来建立起关系。这样小刘与大家一起共餐时也不会有压力了。
B、自带便当 享受一个人的营养午餐
小方是在外企上班的年轻白领，因为实在吃腻了外面的饭菜，她终于受不了了。于是，小方决定，往后午餐都自带便当，“既营养卫生，还可以省一笔钱。”一开始好多同事也“跟风”了一阵，但是不久就又只剩下小芳一个人自带便当了。小方也没觉有什么不对劲。只不过有一次，她在茶水间用微波炉热饭时，有位同事好奇地问小方，怎么不和同事一起去吃饭，老一个人在办公室吃便当，有点不合群。
这句话让小方有些意外。不过，细细想来自己好久没和同事一起外出吃饭了，同事间的很多话题，现在自己都插不上话，顶头上司对自己说话也是有些怪怪的。“看来，便当午餐让我游离于同事之外，被边缘化了。”小方说，以后要考虑，如何利用午餐时间，和同事交流一下感情。
很多职场人本性上是避免社交的，在人际交往方面属于让他人采取主动型。要改变这种现状，小方需要融入到团队中去。这种风格的人组织性和计划能力是非常突出的。职场人可以将一周的午餐进行合理安排，可以花点时间跟同事一起出去外面吃，了解同事的想法和兴趣；剩下几天可以组织部分曾带过便当的同事，在办公室一起享受自带的营养午 餐。这样，可以平衡办公室社交和享受营养午餐的两方面需要。
C、呼朋引伴 主动邀约同事共进午餐
并非所有人都为职场午餐发愁。在灵桥路一金融机构上班的小林，就特别享受和同事共进午餐时的快乐时光。
小林说，自己性格比较外向，平时就爱说话，喜欢和同事朋友，甚至是陌生人闲聊。所以，在午餐时间，小林总是呼朋引伴，邀约同事一起去食堂吃饭。
对于那些风格倾向于表现型，热心、豪爽、好交朋友，喜欢引人注意，寻求他人的肯定的人，午餐会是很好的交流机会。但也要提防可能多次沟通后会留下思维跳跃、随意性 强、过于感情外露等印象。小林要维持目前同事中朋友多，领导印象不错的良好局面，需要平衡好同事和领导共餐的次数。在与领导沟通时，让其主导谈话方向，积 极聆听。
职场江湖，你学会几招？舌尖上的职场，让你轻松面对工作餐，享受美味的同时让你轻松玩转职场。