【www.sxzzlt.cn--领导述职报告】
>如果你也迎来了此种“时机”，那你也将体会到这些感受。
上个月的一个周一，我早上刚醒来就感觉得开窗透透气，这种感觉好长时间没有过了。通常来说，我是个非常开心的人，可近来总觉得没什么热情。正是在那个周一，我决定是时候辞掉我那安逸、“受尊敬的”工作了，今后将把全部精力投入到创业中去，基于我所深信不疑的理念打造一家公司。没错，那一刻的感觉就这么自然 ——我一觉醒来，一切就已经决定了。
长期以来，这些感觉和思维过程经常在我脑海中走马灯似的掠过，根据一天中的不同时段台前幕后的没个消停，如今终于促成了“顿悟”。一位瑜伽教师曾告诉我，我那总是扭来扭去的脚趾是思维活跃的象征。可在这醍醐灌顶的一刻，我的脚趾竟纹丝不动，倘若她能看到此情此景，必会惊讶得说不出话来。
第一个让我感到是时候辞职的迹象是：在手机屏幕上看到经理的电话号码，让我突然一阵子心绞痛。没错，那是周日凌晨两点，而且他打电话来纯属为了谈一份 PPT演示文稿上的某个标签。可是，总的来说他是个很不错、很有趣的人，而且在我工作的这家顶级咨询公司，这种深夜电话乃是家常便饭。当时我自己也难以理解为何这串数字竟有这般让我沮丧不堪的魔力。
回过头来，现在我已能更好地想清楚，到底是哪些因素让我认识到离职的“时机”真的来了。我认为，如果你也迎来了此种“时机”，那你也将体会到这些感受。此外，我们这类青年专业人士都有些共同特征，使我们更容易阐释自己的感受——我们受教育程度高，积极性也高。而且实话说，不管我们是否承认，我们都颇有些 “A型”（具有雄心勃勃、精力充沛且喜爱竞争等特征——译注）人格倾向，我们中有些人还喜欢开列任务清单（包括我本人），比起普通人来说，我们把事情办成的能力强出不少。
各人具体情况当然不同，可基本原理都是一样的，无论你是从大公司辞职，加盟刚创立的小企业；从一家律所跳槽到另一家；还是从一种不那么等级森严的环境迁往大公司。不管是哪种情况，促使你做出此种决策的因素不外以下几种感觉（按出现的时间先后排列）：
1） 对其他职业道路出现难以解释的兴趣，不管该职业与你现在的工作有多大差别（我把这个阶段称为“货比三家期”——这时你或许还不肯承认自己在寻找更好的职业）。这一阶段的基本特征是：想要理解其他人的工作，通常还会下意识地对这些与你现在的工作不同的选项进行评估。
你或许会用“至少我赚的钱更多”，“至少我的工作有保障”或者“根据我的健康保险计划，我竟然还可以免费洗牙，这太幸福了”之类的理由来安慰自己，可是内心深处，这种觉得还有更好职业选择的感觉只会越来越让你不得安宁。
2） 有一种撒点小谎，从而亲身体验另一种工作的需求。你不再满足于阅读各种职业介绍，不满足于从纸上了解他人的日常职业生活，而是想真切地体验当创意总监、律师或作家的生活。
我把这个阶段称为“亲身体验期”——现在你已经接受了自己在货比三家挑更好的职业这个现实，但你觉得有些罪恶感，当你星期天不加班，而是去帮朋友布置纪录片拍摄场景时，你还觉得过意不去。你去片场的时候，心里有一半还希望这次体验能让你更好地珍稀自己安全的职业道路或是可靠的医疗保险。相反，你内心发现这种新爱好使你迷醉——你还想体验更多。
3） 参与到更接近你的激情所在的项目中去。现在你正式开始“出轨”，不再忠于工作，你找到了“新欢”。尽管这种事情你从来没在父母面前做过，自己也不愿意坦率承认，而且每周或许只能为此花上一个钟头，但这一切都无所谓——你已经被迷住了。
随着时间流逝，每一天你都会为此投入更多时间，因为你觉得自己选对了方向，走上了职业生涯的康庄大道，觉得在这方面你的发展前途要比现在的工作好得多，你这就进入了下一阶段……
4） 不断比较在现在的工作上花的一个小时，与用在自己激情所寄的项目上的一个小时。你爱上了生命中的这个新来者，干柴烈火一发不可收拾。把你那“A型”精力投入到目前这份借以养家糊口的工作上，越来越让你觉得纯属浪费。你总是忍不住去想：要是把同样的时间花到自己热衷的新项目上，可以创造多少价值啊！
在职场受挫后重振旗鼓，对职场人士是很重要的；要马上在跌倒中爬起来，再继续奋斗，那么要怎样重振旗鼓呢？
一、优势比较法
即去想那些在职场上比自己受挫更大、困难更多、处境更差的人。通过挫折程度比较，将自己的失控情绪逐步转化为平心静气。其次是寻找分析自己没有受挫感的方面，即找出自己的优势点，强化优势感，从而扩张挫折承受力。认识事物相互转化的辩证法。挫折同样蕴含力量，可激发人的潜力。
二、痛定思痛
当自己从挫折中重新站起来之后，应认真审视自己的受挫的过程，多从自身找原因，接受受挫的事实，克服工作中自身存在的问题。
三、目标法
职场上的挫折干扰了自己原有的工作氛围，毁灭了自己原有的目标，因此，重新寻找一个方向，确立一个新的目标，就显得非常重要。目标的确立，需要分析、思考，这是一个将消极心理转向理智思索的过程。目标一旦确立，犹如心中点亮了一盏明灯，人就会生出调节和支配自己新行动的信念和意志力，从而排除挫折和干扰，向着目标努力。目标的确立标志着人已经从心理上走出了挫折，开始了下一步争取新的成功的历程。
四、倾诉法
即将自己的心理痛苦向他人倾诉。适度倾诉，可以将失控力随着语言的倾诉逐步转化出去。倾诉作为一种健康防卫，既无副作用，效果也较好。如果倾诉对象具有较高的学识、修养和实践经验，将会对失衡者的心理给以适当抚慰，鼓起你奋进的勇气，受挫人会在一番倾谈之后收到意想不到的效果。
“爱电力，爱网络，爱英才。来自鹏城的招聘网，隶属于一览英才网，服务与品牌确实不错，我们中有可爱的80后也有成熟的70后，怀揣不熄的愿景，努力着。现实的社会，茫茫的职场，我们渴望单纯的效劳机会，在服务中升华，成就他人。这个行业需要一个这样的平台，有正在招工或找活的盆友。”
这则以非常流行于网络的凡客体文字是摘自一则新浪微博，反映出了年轻人的职场沟通与交际变得更加轻松、有趣。尤其是互联网企业，由于年轻的员工数量多，让工作气氛变得更活跃，热情度更高。
小李是招聘网站一览英才网的一名招聘顾问，她平时工作主要是打电话给企业的HR，询问是否能为企业提供人才招聘及人力资源服务，每天都会打几十通电话，联系几十家不同的企业，她说有时会觉得很枯燥和压抑，尤其是被客户多次拒绝与无礼呵斥。这样的情绪都不会持续太久，通过与身边同事聊聊，开开玩笑就过去了。除了电话联系客户，小李还需要做一些网站的推广工作，通过网络社区、博客网站、论坛发表一些文章与帖子，让更多的人知道和使用他们的网站，这些工作也是她非常喜欢做的，因为很多专业知识和八卦新闻都可以在这些网络社区中了解到，工作疲劳时也会做一些游戏、活动来调节，办公室时听到欢乐的笑声，小李说她之前是在工厂工作的，因为不喜欢那种沉闷、枯燥的环境，与现在的工作氛围完全不一样，看的出来，她很喜欢现在所做的工作，也很享受如此轻松、愉快的工作氛围。
其实小李的心态和众多年轻人工作心态是一样的，不仅须有舒适的环境，更要有轻松、愉快的软环境，在谷歌“谜一样的大厦”中工作是很多年轻人的梦想，谷歌公司允许穿短裤上班，如果你想要睡个小觉，也没问题。公司为你提供了各式各样舒服的沙发。当你走进这家公司的时候，可以随处看到游戏、睡觉和进行体育锻炼的员工，如果愿意的话，你甚至还可以弹钢琴。难怪谷歌一位资深员工曾这样表示：“我和上司开玩笑，即使他们不付工资，我也愿意每天来上班。公司对员工们来说是个充满刺激与和谐的工作环境。”