【www.sxzzlt.cn--领导述职报告】
>昨晚和同学小海一起去吃饭，然而全程都在听她的吐槽，吐槽近期的工作是多么多么艰难。
事情的过程是这样的，她的上级领导辞职了，本来公司有人辞职这是常有的事，大家也见怪不怪了。但是她的领导这一走，却给小海以及很多和小海同一个级别同事们在工作方面带来莫名的苦闷感。
之所以这样，用小海的话说，“以前我们的工作任务都是我们这位上级领导给我们安排好，然后我们各尽其责，服从指挥，工作任务就井然有序的做完了，但是我的领导一走，失去了主要指挥力量，我们底下的这些人像热锅上的蚂蚁，乱成一团，公司老板让我暂时填补我们领导的位置，我这也临危受命。”
当听到小海说她填补了她之前领导的位置，我还挺为她高兴，“你都升职加薪了，还有啥愁眉苦脸的，你的好日子这不是熬出来了吗，该不会是得了便宜还卖乖吧？”我打趣的说，“你快别说了，你不懂我们公司的内部情况。我之前的上级领导是一个中层领导，我这次填补她的位置，我才知道这个位置有多艰难，就拿我们老板来说吧，他在饭桌多喝几杯酒就给对方的客户承诺了各种条件，人家客户很认真的记下来第二天来公司找我兑现诺言，我完全被蒙在鼓里，但是没办法，老板挖的坑，我得绞尽脑汁的填坑呀，我感觉自己熬不住了，我想辞职……”
“那之前你的上级领导遇到这个情况是怎么样处理的呢？”我说。
我的朋友不禁感慨起来，有些人在职的时候，你不以为然，觉得人家的工作也不过如此，当把你真的放在那个位置，你会发现，不是每个人都可以做到大神级别的地步。
一些人在公司坐到某一个位置，好像不费吹灰之力就能解决很多事情，而这就给很多人造成了一种假象——在那个位置工作的人都很轻松。当真正坐到那个位置时才发现，那个位置好像一个烫手的山芋一样，不是谁都可以轻易接住。