欢迎来到书写范文网!

对职场人士的访谈|职场高效人士都知道的经济学思维

经济论文 时间:2020-04-03

【www.sxzzlt.cn--经济论文】

>

  在这里将阐述静态分工与动态分工的含义,说明分工可以作为理解经济发展的一个角度。要指出的是,静态分工与动态分工既可以指“学说”,也可以指“现象”,下面依次进行说明。

15242046025ad9843a5a15a768984.png

  静态分工论以市场已经给定为预设,在市场已经给定的情况下,剩下的就是如何分配“工种”才能实现最优的问题,而且静态分工论也预设了存在怎么分配工种才是最优的个体、机构或组织。也就是说,静态分工意味着分工是可以被人为决定的,“决定论”也正是静态分工论的根本特征。

  静态分工论的一个例子是国际贸易理论中的要素禀赋论。这种理论认为一个国家的产业结构是由它的资源禀赋决定的。二战后,在日本经济起飞前,有人认为根据日本的社会经济状况和资源禀赋,日本只能搞劳动力密集产业,这就是一种典型的静态分工论。当然后来日本转型成为资本和技术密集型国家,这也证明静态分工论是不成立的。

  有的学者,如林毅夫教授虽然认识到“要素禀赋是一个动态变化的过程”,但他们仍然认为“产业结构是由要素禀赋决定的”,可见他的“新结构经济学”是属于静态分工论的。林教授实际上预设了政府可以知道要素禀赋的变化,也即他强调的“比较优势”,进而政府就可以据此去预测产业结构的变化,并提出相应的产业政策来扶持某些产业。而我们知道,要素禀赋本身就是经济活动的产物,要素禀赋和产业结构很大程度上是同义反复,他没有解释要素禀赋及其变化又是由什么决定的。另外,即便知道了产业变化的趋势也不意味着可以把产业设计出来,因为经济活动是无数个体互动的产物,是一个隐含知识的集合体,没有人可以把握这些知识,静态分工论者显然把“经济”简单地理解为机器。

  相比之下,动态分工论者认为分工是在市场竞争中产生的,不是谁事先能够设计出来的。由于市场竞争是一个动态过程,所以分工也是动态的过程。分工是企业家为满足消费者需求而产生的,当使消费者的欲望得到更好满足的新产品会取代原来的产品时,新的工序也将取代原来的工序。可以发现,这两种学说的出发点是根本不同的,动态分工论强调的是“人”,或者说企业家精神,而静态分工论强调的则是资源禀赋。

  现在,我们来说明作为“现象”的静态分工与动态分工。作为一种现象,静态分工指的是重复性工序之间的分工,这些工序之间的相互关系是相对固定的。设想一下,假如在斯密所举的制针这个例子中,每个工人都一成不变地从事某道工序,这样一种状态就是静态分工。假如“制针”从手工变成了流水线生产,工人在流水线上重复着某个简单的工序,这也是静态分工。

  但是,在市场中静态分工只是一种假设或暂时存在的现象。一个明显的例子是在一些实体店消失的同时,物流业迅速发展,电子商务改变了购物模式,也极大地改变了社会分工。为了在市场竞争中取胜,企业内部的分工也是动态的,不仅生产工序会变,生产流程也会变,比如“平台经营”下的分工和之前的分工就大不相同。为了降低成本,提高效率,企业也会用机器人代替手工操作,这也是动态分工的体现,比如在一些物流企业,分捡包裹的工作基本上已经被机器人取代。

  相比之下,静态分工在没有竞争压力,受特权保护的垄断部门普遍存在。比如在一些行政部门,可能几十年都使用同一套操作流程。在一些学校,不管外部世界如何变化,知识更新如何迅速,十几年都使用同样的教科书,布置同样的作业,甚至也用同样的考卷。对比国企和民企,也会发现民企内部的分工是更为动态的,比如腾讯可以进行自我革命,在QQ的基础上开发微信,而中国移动却没有拿出可以媲美的产品,这也是为什么中国移动的市值远远地落在腾讯后面的原因。

  一个地区或国家,其内部的分工越是呈现动态性,越是意味着经济有活力。动态分工体现在不断地有新产品和新企业冒出来,中小企业数量不断增加,这也是经济发达地区的特征,而在经济发展相对停滞的地区,其内部的分工往往是静态的,体现在新增企业数量不多,甚至下降,比如我国的东北地区,去年竟然没有新增一家上市公司。还有委内瑞拉,经济依赖石油,分工的程度不高,这使该国的经济非常脆弱。

  让分工“动”起来,经济才会“好”起来,而这有赖于产权制度的改革,国退民进,让个体充分发挥其创造性。

本文来源:http://www.sxzzlt.cn/mianfeilunwen/53644/

推荐内容