【www.sxzzlt.cn--其他工作总结范文】
>1、如实说
如果目前的薪资还不错，经得起背调，那就可以直接跟面试官说一下大概年薪，说的数字还可以算上年终奖、季度奖、绩效奖金，五险一金缴费基数、节假日补贴、其他福利等等。
2、打死不说
通常情况下，跳槽薪资涨幅在30%-50%，如果自己的期望薪资涨幅比这个范围大，那就拒绝回答吧，直接跟面试官说：因为入职的时候跟签了保密协议了，所以不方便说。
3、留一半
假话全部说，真话不全说，如果当前的薪资较低，可以说一个接近市场价的数字，当然这得算上项目奖金、福利津贴等。
在面试前必须做好市场调查，了解目前的市场价，才能在谈及期望薪资等问题的时候有方向。