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在美国找工作80%通过熟人介绍
中国人在美国找工作有一个重要途径,就是通过你认识的人内部递简历。美国人找工作有80%都是通过熟人介绍然后面试,是非常重要的方式。
在纽约大学攻读经济学本科学位的Jin在接受采访时介绍,如果在美国有关系,那就要动用一切关系帮你,这个也是最有效的方式。找工作的时候,赶紧把学哥、学姐等一系列关系用起来吧。同时,也可以选择一些职业咨询公司获得一些额外的人脉关系,这对找工作非常重要。
去大公司实习,当然是积累经验和人脉的机会。谈到摩根斯坦利实习的事情,在纽约大学工学院攻读生物工程专业的Jack从一开始就注意人脉积累了。他说:“在入学前我就认识一位学长,他在一家著名投行工作,当时十分羡慕,也知道那个公司会定期招收实习生。所以我一直有意识地关注着这方面的信息。在2015年春季,我习惯性浏览招聘更新消息的时候得知公司在招聘实习生,所以抱着尝试的心态投递了简历,后来通过几次电话以及面试,最终拿到了offer。”
没有亲友团、没有人脉,中国留学生想留在海外找工作,难。其实,除了中国,在其他国家找工作同样也要拼背景,也需要人脉。一些留学生在国外只顾埋头读书而忽视了融入当地社会,忽视了人际交往,这也成为他们在国外找工作失败的一个主要原因。
专业选择盲目
美国法律规定,美国公民在招聘中有优先权,留学生必须证明自己比美国人更优秀才有可能被聘用。大家都知道,美国就业市场持续多年不景气,那留给中国留学生的工作岗位就更少了。虽然最终多数人都能找到工作,但是相当一部分人学非所用,难以发挥专业特长。因为这部分留学生选择专业时盲目跟风,缺乏对美国专业发展及就业市场的深入了解,最后才会造成找工作困难的局面。
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