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[现在职场需要什么人]职场中也需要的断舍离

工作心得体会 时间:2019-12-04

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  记得偶然看过一本书《断舍离》,它是日本一位杂物管理大师山下英子经过多年修行和理解总结出的禅心之道,其中谈及很多对生命和生活的顿悟。

  “断”

  断掉影响工作的负面讯息,断掉急于求成的贪念,断掉礼尚往来的小便宜。更为重要的,莫过于在职场中,善于判断,抓住工作中的重点,断掉影响工作效率的非次要行为。面对不同的同事和领导,“断”可以帮助你建构成只属于你自己的人生职场,也可以构建精准而高效的工作方式。

  “舍”

  其寓意为舍弃多余之物,那么在职场中,哪些属于多余之物呢?

  繁杂的同事关系便是多余。并不是说跟所有同事舍了关系,而是要舍弃猜疑,舍弃疏远,舍弃怨恨。此外,你更需要舍弃的是复杂的思考,复杂的选择,顾虑过多,就意味着你最终只能选择放弃。

  把这种关系看成是家中一件物品,把它摆放在合适的位置,有求时取出来用,用完了再摆放回去。这样才能令人觉得干净利落,职场上也就做得不卑不亢,早晚会有伯乐出现。

  “离”

  本意指离开物欲,在职场中,“物”主要偏指金钱和权利,职场人士应该给定一个最单纯的目标而为之奋斗,这个目标便是造福社会,造福人类,它因不牵扯任何利益纠纷而更加纯粹。

  职场中,多数人做不到断舍离,不能果断放弃,多源于思虑过多,顾虑重重,也总对未来有需求,抱有幻想。其实,做到也很容易,你必须要清醒了解:每个现世的人,都无法左右预知未来,只能够活在当下。对当下有需求的事情,才是要保留的,对当下无需求的事情,则是需要果断放手的。

  断掉工作中的负面情绪,也断掉干扰工作效率的次要事情,舍弃工作中,过多复杂的思虑,远离物欲,自我膨胀。你会发现,其实,工作并没有想象中那么糟心疲惫。

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