【www.sxzzlt.cn--个人述职报告】
每个人都有成功机会，只是在于做到:悟性+思路 +方法+努力 +专注+人脉+学习+反思+总结+运用+分享=成功 。凡是成功人士的身上都有独特的个人能力和人格魅力。成功人士的成功决不能简单地归结为机遇好。所谓“命运”=先天命好+后天运作，后天能力可概括为：
1.
>>>换位思考能力<<<
用立体四维空间思考，站在公司、对方、第三方、时效性的立场去思考问题，解决方案就很全面、有效，切不可本位主义。
2.
>>>跳跃逆向思维能力<<<
找出问题的节点，采用跳跃、逆向思维找寻问题的解决方法，例如：田忌赛马、草船借箭、空城计经典案例。
3.
>>>超强总结能力 <<<
成功人士具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。总能找出规律性的东西(成功学、失败学)并驾驭事物。
4.
>>>简洁文书能力 <<<
老板通常都没时间阅读长篇大论的报告。因此，学会编写简洁的文字报告、清晰的数据和赏心悦目的表格就显得尤为重要。
5.
>>>信息收集能力<<<
成功人士很在意收集各类信息资料，包括各种政策、报告、计划、方案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法等。尤其重视竞争对手的信息。这在任何教科书上是无法找到的。
6.
>>>解决方案能力<<<
遇到问题，普通人让领导做“问答题”，没有主见和担当，而成功人士给领导“选择题”。带着自己拟定好的多个解决问题方案，供领导选择、拍板。
7.
>>>目标调整能力 <<<
成功人士遇到外界因素变化，善于及时调整短期目标，并且将该目标与公司的发展目标有机地结合起来。
8.
>>>自我修复能力<<<
用立体四维空间思考，站在公司、对方、第三方、时效性的立场去思考问题，解决方案就很全面、有效，切不可本位主义。
9.
>>>书面沟通能力<<<
当发现与领导沟通效果不顺畅时，成功人士会采用迂回的办法，如：短信、微信、邮件、报告的形式变通沟通。因领导忙但可抽空看文字报告，可以静下心来，面沟通有时可以达到面对面语言沟通所无法达到的效果。
10.
>>>新环境适应能力<<<
成功人士对新加入公司的企业文化都会有很强的适应能力。
11.
>>>心里承受能力<<<
成功人士承受岗位变化的能力也是常人所无法比拟的。在成功人士看来，先生存后才能谈个人发展的问题，邓小平三起三落再起。
12.
>>>忠诚于公司与事业<<<
成功人士身上养成对组织的忠诚、责任感习惯，自我修炼成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。成功人士更清楚投资忠诚得到的回报率其实是很高的。
13.
>>>强大的学习能力<<<
成功人士非常注重学习，善于抓住任何学习机会(参加协会、同学会、同乡会)，而且舍得投入学习(学习班、请高手吃饭、喝茶交流)。
14.
>>>勇于接受份外之事
(负担与机会)<<<
成功人士相信领导交待分外之事，是对能力肯定，是一种信任，意识到今天的份外，或许就是明天的份内之事。普通人反而觉得多干没有多拿钱，结局一定是天壤之别。
15.
>>>敢于担当能力<<<
不搀杂个人私心，就敢于直言不讳，敢于纠正有损公司利益的错误行为，面对困难敢于挑起重担，体现敢于担当责任。
16.
>>>职业精神 <<<
成功人士身上有一种高效、敬业和忠诚的职业精神。主要表现为：思维方式现代化，拥用先进的管理理念并能将其运用于经营实践中。
成功人士必备的16条素养能力