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>面试奇葩事件一：面试官问我几天洗次头;面试奇葩事件二：考官一直盯着我鞋子看。试问：如何拆招?
有人向小编吐槽说：我面试的是行政岗位，面试分两部分，加起来40多分钟吧。第一部分面试比较正常，主考官在听完她的自我介绍后，又问了一些关于学习和实习有关的问题。 随后，进行“第二轮面试”。问我是哪里人，什么时候接到面试通知的等等，闲聊了一些。然后问我领导分配工作，如果觉得不妥，是当面提出还是私下提。最后一位主考官冷不丁地问：你多久洗一次头?”
奇葩时间可不止这么一件。
还有一位求职者向小编吐槽：面试过程中有个考官一直盯着我的鞋子看，这是什么意思?
不过HR跟解释道：
这并不是面试，而是公司为了解大学生职业素养而增设的交流环节，学生的回答也不会影响考核成绩。
面试环节和交流环节是互相独立的，面试官手上没有学生的任何信息，他们会先与同学们聊天，观察其言行举止，然后再引导同学们进行职场素养测试，从而知悉大家的潜在职场能力。
为什么要看学生的鞋子呢?面试当天下大雨，如果对方的鞋子是脏的，也能理解;但如果面试之前把鞋擦干净了，我们会觉得这个人很严谨，在一定程度上可反映出潜在的职业素养。“询问几天洗一次头也是一样，都是为了了解学生的自我管控能力。”
点评：求职者注意了，现在HR对你们的考验已经上升到各个方面了，从你说话谈吐，专业知识，到你的衣着打扮，真是想从各个方面挖掘你的性格。
但是认为，这并不是恐怖的事情。HR只是想判断你的性格，大部分公司不会吹毛求疵，要求你细节也做到这样，换个角度看，这种吹毛求疵的公司如果不适合你呆。你早点离开，可以避免时间浪费。时间才是最宝贵的财富。