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为什么大家目前都希望找到一个熟手，而不愿意给新人以机会，其实，现在企业的生存环境也很艰难，中国很多企业的优势是成本低廉，而这种低廉是牺牲了很多东西换来的，比如员工的工资、培训、医疗等，你怎么要求一个企业为了发展而不能够生存呢?所以很多新增职位是前任确实忙不过来了，需要一个新的人手，那你是希望找一个人来了就能够干活还是要你自己带着干几个月呢?而优秀的企业度过了艰难的生存期求发展，他会招聘应届大学生，而你却没有准备好被挑中，怨谁呢?
目前的基础会计职位竞争也非常激烈，大家要求的是一种能力而不是一块牌子或证书，这就是为什么有些网友说CPA过了多少门却一直找不到工作，因为大家想要找的是与这种证书相配比的能力，而不是这么一个证书。
所以埋头在家专攻考试，而从来没有从事过会计工作的朋友，我劝你还是边干边学吧，否则，你只有等机会，而这种机会是一个完全的外行在找，由于信息不对称，他只能够凭借一个“信号”来认定你的能力，而只有证书没有实践经验的你却需要一个学习的机会，而不是一下子就成为一个主管。
但也不是说一点机会也没有，积极准备和寻找，同时不要放弃学习和提高，不要有太多工作之外的挑剔，也许很快你就会有工作。
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