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在职场上难免会遇到各种各样的斗争，此时，如果想让自己立住脚，就必须要建立一定的人脉关系，有属于自己的交际圈子。这对于职场新人来说，就会成为一个难题。那么，职场新人如何扩展人际关系呢?一起来看看。
一、关注周围的新闻和大家都关心的事情
把近期的新闻作为话题，是一个很好的选择。周围发生的、大家比较关注的事情，比如房价啊、交通啊等等可以聊。另外，还可以讨论一下五一、十一怎么过这类大家说起来都很高兴的事情。
二、常常微笑，和对方有眼神交流
俗话说的好：“抬手不打笑脸人。”和同事相处，如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说，那么你要学会微笑倾听。和对方说话时，一定要有眼神交流。
三、自己要调整心态，别先入为主地认为和同事无话可聊
在职场中，想要和同事愉快相处，自己首先要抱着积极融入大家的想法，平时多留心周围同事关注的事情，为寻找话题打下基础。
四、在涉及具体个人的是非八卦面前，巧妙地保持中立
这个时候，一点都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。当你的同事们八卦时，要学会巧妙地保持中立，适当地附和几句：“是么?”对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见，总之，要学会“参与但不掺和”.
初入职场，一定要懂得礼貌地对待身边的同事，谦和一点，虚心一点，你会博得更多人的好感。千万不要进入职场后，让自己变得孤立无援，这样不仅不利于心理健康，也无法让职场发展顺利。
初入职场误区：忙于社交圈
初入职场要注意什么？急功近利是很多职场新人的一个通病，他们总是忙于跟人打交道，以便能够套近乎。心理健康告诉你，其实这是一个错误的做法。交际圈再大，没那个本事，人家也不会愿意帮你，或者是说你自己得不到别人的帮助。
看完下边的文章，请你记住，初入职场的年轻人，圈子没有那么重要!
"刚才明明还在说笑，怎么我一走过来就闭嘴了，难道是在说我什么吗?""看着同事们谈笑风生，我也想融入进去，可就是插不上嘴……"刚从学校踏入社会的职场年轻人，面对陌生的职场环境，往往会出现一段时期的"社交空窗"，总感觉自己被排除在圈子之外，融入不了主流群体之中，这也是年轻人最容易感到苦闷的事情。
没有圈子很难。因为人都有社会属性，有交往的需求，现在的年轻人尤其如此，圈子已成为一种结交同伴、交流信息、沟通感情、休闲娱乐的重要载体。一个稳固的圈子，能带来安全感，在工作之外，得到感情慰藉。而被排除在圈子之外的人，则常常会有一种孤独感，甚至会有一种不可名状的不安全感。
于是，有的年轻人苦苦求索，或者以加入某圈子为荣;有的是苦寻入圈之门而不得其法，于是终日无精打采郁郁寡欢;有的则主动出击，组成了自己的圈子，将自己的活动也大多固定在了这个圈子里。
在中国特定的文化背景下，人情社会里，没有圈子怎么行?这似乎是一个约定俗成的看法，但是却常常忽略了一个更为重要的常识：圈子大不代表能力大，圈子多不表示本事多。事实上，关于进圈子、搞关系就能成功的传说往往只是传说，很多时候是臆造出来的幻象而已。某种意义上，尽管绝大多数人不愿意承认，所谓"圈子"很多时候是一种"交换关系"。如果自己拥有的资源不够多、不够好，身处的"圈子"就会慢慢消失。
把更多的精力放在提升自己上更靠谱些，根基不牢，地动山摇，不长点真本事，不出点真成果，一个劲只搞关系，钻圈子，结果必然是身在圈子也难以立足。
事实上，自身的成长往往会吸引圈子。有句入时的话说：你怎么样，世界便怎么样。先哲亚里士多德也说过，羽毛相同的鸟，自会聚在一起。通俗点说，你是什么样的人，就会吸引什么样的圈子。自己优秀了，那些优秀的人才会自然而然地来结交;自己成功了，才能真正融入成功人的群体。高质量的群体，形成往往源于个人魅力、人格、品德、才学的互相吸引。
集中精力改变那些能够改变的，而把那些不能改变的留给时间。这大概是最实用的人生智慧。所以，专心打理自己，把自己发展成一个优秀的人，一个有价值的人，一个独立的人，比什么都重要。
当然，在你努力想成为一个值得被"圈"住的人的时候，一定要记住，一个人的幸福程度，往往取决于他的自由程度;而自由不自由，就要看你在多大程度上脱离对外部世界的依附。
当你成为一棵大树，会有人来依附于你的时候，你要清楚地明白，一个人的幸福往往跟自由成正比，而自由又你对外界依附的程度十分有关。圈子大，朋友多，有它的好处，但是千万不能让自己过于依赖别人。
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