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职场中,要学会“拍马屁”
1、在不经意间赞扬上司
听起来好像很愚蠢的是,人们几乎不会赞赏自己的上级,这很令人遗憾。越是身处高位的人,自我主义越强烈。给予上司一个好的形象评价是稳赢之策。尤其是当团队中的其他人不支持老板的工作时,这招更是奏效。当然,要避免说出“您是我心中的冠军”,或“啊,您这件淡紫波点正装简直不能更棒”这样的话。不要轻易说出溢美之词,要让话语显得自然真诚,例如“我喜欢您的善于倾听,这可不是所有上司都能做到的”,“您的风险管理使我印象深刻”,“有一位富有幽默感的老板真是令人愉快”。还有更高阶的手段:在不经意间让上司听到间接的赞美。
2、平时多为上司分担，学会避免献媚
所谓的担当就是要懂得为上司分担,有些上司每天忙碌,所以压力很大。如果能够为上司分担一些烦恼,解决一些问题,那么自然上司也会对你有好感。能够轻松的为上司解决难题,重用是迟早的问题。虽然说这个时代中讨好上司是必须的,但是如果过分的献媚就有些得不偿失了。巧妙的讨巧必须要能够不被被人察觉,不被上司察觉。只是听从上司的安排,完成每一个任务。这样的人员才能够获得上司的赞赏。
3、听从上司的建议，遇事与上司商量
很多时候在行业中都是有一定的潜规则的,因此对于职员来说,想要立足并且有升职的可能,那么则必须要能够听从上司的建议。在工作上难免会出现一些问题,而当遇到不懂得或者是拿不定主意的时候,不妨可以请上司赐教。这样也表示对上司的尊重,千万不要耍任何的阴谋和心眼,否则就会对自己的事业造成影响。
职场中如何正确处理人际关系
1、职场中要做到真诚待人
真诚是打开别人心灵的金钥匙,因为真诚的人使人产生安全感,减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然,这样做也会冒一定的风险,但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
2、职场中要做到乐观主动
给对方一个微笑,对方也会回报一个笑脸,这样就形成了爱的传递。主动对人友好,主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人、遇到什么事儿,都要乐观的去面对,用一种积极的心态处理,所有的问题都会迎刃而解。
3、职场中要做到尊重平等
要把对方放到同一个高度来审视,当成朋友去尊重。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制,或者一方需要看另一方的脸色行事,就无法建立起高质量的心理关系。
职场交际禁忌有哪些
1、不要在背后议论老板的是非
如果你实在憋得难受,干嘛不去找个沙袋吊起来,上面写上老板的名字,然后给那个家伙一顿好揍。起码,与你向同事说老板坏话相比,这样没什么危险性,一般说,你背后说老板的那些话会很快传到老板的耳朵里,甚至比你说的那些还要难听几十倍,你就得留点神了,说不定什么时候,你老板会给你一顿好揍,--也许没那么糟糕,说不定他只是把你给炒了呢。
2、捐钱不要超过你的上级
在一些社会活动中,比如政府、工会号召向某灾区捐钱捐物如果你的上级捐了100元,你最好最多捐85元职场绝不能触碰的十大禁忌励志故事。如果你想捐得更多,你可以用其他方式嘛!其中道理一想就知道了。
3、进出不相互告知对方
互相告知,既是共同工作的需要,也是联络感情的需要,它表明双方互有的尊重与信任。 如果有事要外出一会儿,或者请假不上班,虽然批准请假的是领导,但最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时,也要与同事打个招呼。这样,倘若领导或熟人来找,也可以让同事有个交待。
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