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一、如何打造职场魅力女性
如何打造职场魅力女性？魅力说到底就是一个表达形式，肯定是从外在的现象来说起。从特征来讲，一句话可以概括，魅力更注重的是用身体来学习。身体的学习更多就是指言行举止，穿着打扮这些方面。做好这些方面，至少不会让人心生嫌恶，这也是一种不打扰他人的礼仪。
女性服饰多姿多彩，但是，不同场合着装适宜方能恰到好处地展现女性的仪态和风度。职场女性着装应该大方得体，体现她们的专业素质。
职场女性的仪表必须符合本人的个性、体态特征、职位、企业文化、办公环境、志趣等等。
1、发型妆容简洁淡雅
职场女性的发型，应力求流畅、简洁。那些赶时髦的或浪漫或花哨的发型，还要适可而止。
奇异、花样百出的罕见发型和红色、橘红色、绿色、金黄色等染发，建议大家最好不要尝试。
不过，为了调剂单调、沉闷的工作气氛，发型或绾或扎或放，可以交替变化，不妨使用一些发带、发夹、发箍之类的饰品。
化妆上应以轻柔、简洁的淡妆为主，切忌浓妆艳抹。过度打扮会让人感到做作，过于简单会让人感到随便，总之有一个原则，每天的打扮最好要符合当天工作的需要。
画眼线、涂口红可以起到画龙点睛的作用，但不要涂抹过多的彩色眼影，可以用暖色系、中性色的眼影；口红最好不要涂得太鲜亮，可以以柔和的粉色、橘色为主。
2、服饰力求大方舒适
在办公时间应以套装或衬衫、裙子的搭配为最佳。如今有一些单位没有了穿套装的习惯，那么就建议您的服装最好以大方、舒适为主，便于行动。
春季，在形式上也可以不拘泥于套装，针织衫也是办公室女性不错的选择，用来搭配合身的裙子或长裤。也可以挑一件可爱不花哨的衬衫，搭配一件欧版的短外套……在颜色方面，不妨避开死灰、黑色之类。
穿着服装的色彩虽然可以鲜艳一点，但不可以把所有的颜色往自己身上堆，打扮得像个调色板，降低了个人品位。鞋子最好是高跟或是中高跟的皮鞋，因为有跟的皮鞋更能令女性体态优美。
一些私企公司对办公人员着装有很高的要求。服饰要与之协调，以体现权威、声望和精明强干为宜。女士最好穿西装套裙、连衣裙或长裙，不宜把露、透、短的衣服穿到办公室里去，如果内衣若隐若现会很不雅观。
3、配饰不要过于夸张
职业女性希望表现的是她们的聪明才智，能力和经验等，所以戴首饰尽量选择简单首饰，不要戴摇摆晃动的耳环或一走路就会发出声响的项链，走起路来摇来摇去的耳环会分散他人注意力，叮当作响的手镯也不宜戴。
4、化完妆后再出门
办公室里对每个人的行为都是规范的、有约束力的，为了尊重公众，职场女性都应该在出门前化好妆，不要到办公室再描眉、涂口红。
3月30日，受采访的李女士翻包时，记者无意看到了她的一袋化妆品。李女士在一事业单位工作，由于每天担心迟到，自己对化妆也接触没多久，便索性随时装着化妆品，“早上去早了，也可以在单位化化妆。”
职业女性的妆容是淡雅的，不讲究浓妆艳抹，因此您不妨提前起床，做好一切准备后再出门也不迟。
不要在办公室里描眉涂粉，也不要在办公室里公开补妆，应该到盥洗室。其次，当众化妆、补妆也非常不雅，更应该注意。
5、别以异味"熏陶"他人
吃大蒜、韭菜、大葱、洋葱都会引起口腔异味；女士们的香水过浓；男士们的烟、酒味过重等，都会影响到他人的心情。
“吃拌面一定要吃点大蒜，既消毒又杀菌。”家住西北路的陈先生不仅对拌面“情有独钟”，他认为大蒜必不可少。可饭后会遇尴尬，不敢开口说话，不敢离别人太近……职场人应该做到五勤：勤漱口、勤洗头、勤洗澡、勤换衣、勤换袜。同时，还要及时清除身上的异味，不要穿有异味的衣服上班。
6、礼美在自然
仪表美不仅是物质躯体的外壳，它也能从一个方面反映出人的思想修养、精神气质，甚至反映社会文明的发展水平。心灵美与仪表美不是对立的，而是不可分割的，只有它们互为依托，相得益彰，才是完善的美。
何谓仪表美？仪表美有两种：一种是内在，一种是外表。人对自己的长相虽然无法选择，但是可以通过努力给它以弥补。
仪表美所强调的就是这种必要的弥补。即人们可以通过对仪容的适度修饰，对表情和姿态的合理选择，从而使自己的仪表给人以审美上的愉悦。
二、女性初入职场的注意事项
1、要多问。人与人相处是一个磨合的过程，所以在这个过程当中要注意多问。这个过程中，自己要主动，不要指望领导主动来适应你。向别人请教一可以显示出你的谦虚，二可以表明你的上进心，三可以增进你和别人的感情，何乐而不为？
2、适当说明自己的困难。刚刚入职也没什么经验，因此如果有问题的话要说出来，可以通过各种方式向领导表明自己做某项工作有困难，或许需要帮助，或者时间上的宽容。就拿我来说，一般是通过邮件或者电话。由于基本每天都把今天的成果发给领导，我就在邮件里说：这是今天所做的ppt，刚接触这些，可能做ppt速度很慢，希望您能谅解。一般情况下领导是能够理解的。但这种话不可以天天说，否则死定了。
3、主动汇报进展，时刻让领导知道你在进行中，进展到什么程度。很多人不习惯主动汇报，我觉得这不是一个很好的习惯。大部分领导都希望随时知道自己的下属工作进展到什么程度，是否在可控之内。在和二领导磨合的过程中，我始终坚持每天下午下班前给他发一个邮件，把自己当天的成果发给他，然后简单说一下自己遇到的问题和困难，虽然他并没有这样要求。最终证明这样做效果是非常不错的，很快就能博得领导的信任。即便后来某一天因为个别原因没有将当天的成果发给他，他也会理解的。
4、选准时机提要求。很多时候领导会同意我们的一些要求，但是也要选准机会。很多人不管领导的心情，想提要求的时候就提，说不定正赶上领导心情不好，当然不会答应你，说不定还会训你一顿。这要求我们学会察言观色。
5、多和朋友聊天交流。也许你会遇到很多的问题，但是你周围的朋友可能会曾经经历过，他们有经验、有技巧解决这些困惑。所以多交流、多分享不是坏事。但必须强调一点，不要找几个朋友凑在一起吃饭，互相抱怨，成了发泄会，那样适得其反。互相交流、鼓励才是正道。
常见的职场注意事项主要就是上述的五点，大家要注意起来，避免犯一些错误，对一个人的职场生涯造成影响，或者走一些不必要的弯路，因此要多学习大家掌握的职场锦囊。
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