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>电影《鸿门宴》，让职场潜规则规则的话题呼之欲出。原来《鸿门宴》不是饭局，也不是一盘未下完的棋局，而是职场。从领导层，到旗下各色人才，谋士到执行将士，各有长处短处值得职场人士借鉴。来看看，业务能力很强的领导如项羽，跟看起来很庸常却很有心计的刘邦，高下分别在哪里？游刃有余地周旋于刘邦与项羽之间的赢家张良，跟酷似“邓布利多”的悲情人物范增惺惺相惜，却难掩权谋得失。从他们身上，身在职场的你，能学到些什么呢？
领导篇
人物：刘邦、项羽
职场潜规则一：掌握舆论
大话剧情：刘邦多年甘当项羽马前卒，令手下将领都为他鸣不平。于是揭竿而起不再是自己的野心，而是顺应民意。项羽杀掉楚怀王之后，刘邦号召各方诸侯讨伐项羽。甚至还收买他的枕边人虞姬。项羽要他护送虞姬回家，他就对虞姬说，“我不会让心爱的人离开我，还有什么能比自己保护她来的更放心呢？”还默默为虞姬找来心爱的琵琶……而项羽根本不懂公关和舆论的重要。
成败得失：刘邦善于利用舆论造势，四面楚歌就是一个典型案例。得舆论先导，得众人支持者得天下。
职场潜规则二：知人善任
大话剧情：在赴鸿门宴之前，布衣皇帝刘邦将印鉴交给萧何，信任令萧何感动效忠。刘邦大胆起用张良这种“野路子”人才，将性命交到傲气十足的韩信手上。相比项羽，用的人都是家族人才，有一个范增，还要嫉妒猜忌。
成败得失：要能够知人善任、用人不疑。
职场潜规则三：能屈能伸
大话剧情：有人说，刘邦是小人，他为了胜利忍辱偷生。鸿门宴上，项羽气势汹汹地问他，刘邦，你知错么？刘邦答，我知道错了。顿时让项羽放松戒备，得意地笑出声来。而项羽有一点事情就要发兵，不管周边情况，弑君也不考虑冒天下之大不韪的后果，纯属任意妄为。
成败得失：顾全大局有时候也要忍气吞声，积蓄力量，不能肆意妄为。
员工篇
人物：张良、韩信
职场潜规则：
自我营销很重要 该跳槽时就跳槽
在没有网络的年代，如何自我营销？学学张良吧！他在街头大摆黑市棋阵，一人独斗十人，并能在同一时间赢，令民众口耳相传，终让刘邦手下的萧何看到了他。同时面试时姿态也很高，一副不怎么爱搭理刘邦的样子，也让刘邦对他另眼相看。而韩信更是直接“打上门去”，让刘邦看到他的本事，认可他的才干。作为跳槽界鼻祖，他良禽择木而栖，离开项羽找到刘邦，从而建功立业，青史留名，如果没有那次果敢的跳槽，那说不定韩信只能默默地阵亡在乌江边的项羽乱军中了。人生中，该出手时就出手，该跳槽时就跳槽。
弱点：张良韩信最后都是“走狗烹”。为什么？也许是他们“得志太张狂”，他们都应该时刻记着，他们不是嫡系，是跳槽过来或半路加入的。所以，不管怎么功劳大，都应该保持低调。
人物：范增
职场潜规则：
“亚父”不是父 要知道自己的位置
和张良不同，范增不需自我营销，他也算是奇才，跟随主子建功立业，被尊为亚父。在电影里，他简直就是项军里的灵魂人物和精神领袖。能掐会算，过去未来、大局细节都看得透彻，跟诸葛亮有得一拼。最后都卸任了，还用一道锦囊干掉了刘邦的左膀右臂。
弱点：范增这么厉害，为何结局也凄惨？难道只是项羽的错？非也，错在范增，项羽尊他为“亚父”，他就真的“羽儿、羽儿”欢快地叫着。鸿门宴时，他还坐在项羽的左手边（古代，左是上位），而张良什么的，可都是坐在刘邦的右手边的。试想，一个一心想当皇帝的项羽能一直这样忍他吗？直到最后，范增才明白过来，称呼项羽为“项王”了，但为时已晚。可见，不论自己怎么能干，无论和老板（家族）的情意有多深，永远要记住，你和老板不是一个姓。
人物：樊哙 项庄
职场潜规则：要跟对人
据樊哙自己说，他是从“家乡就跟从刘邦出来打天下的”，而项庄和项羽一个姓，很明显是名正言顺加入家族企业的。所以，“跟对人、站对队”很重要。樊哙这样的忠臣，哪个老板不喜欢？范增的反间计锦囊里，压根不提樊哙的名字，提了反会让人生疑。项庄这样的嫡系，哪个领导不想保住？厮杀中，其他大将都死了，项羽却还是要拼力把项庄救回来。
弱点：忠心是一把双刃剑，当团队面临各种险情、危机和困难的时候，员工的坚定和配合就是全局中的重要环节。但过于忠心，也会让自己感到痛苦。比如樊哙无法理解他的理想主义大哥刘邦怎么变了，而项庄就必须死在项羽的前头。