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跳槽是什么意思_跳槽究竟要随心定还是随薪定

个人述职报告 时间:2020-06-02

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  人往高处走水往低处流,跳槽,是个无可避免的事情。随着人才流动速度的加快,现如今的招聘市场,对跳槽者的态度也发生翻天覆地的变化,只要有一定的工作经验、个人能力不错,且跳槽理由不夸张的话,基本上都会被很快“抢走”。面对着招聘方不断提高的招揽价码,不少求职者产生了这样一个疑问,选择新东家,到底是随心而定,还是随“薪”而定呢?

  往悬乎点说,求职很大程度上是靠缘分决定的。有时候明知道另一家公司开出的薪资更高,可如果对面试官不满,或是觉得企业环境不佳的时候,即使被录用,还是会拒绝。不过,也不排除一个例外,那就是求职者被“高薪”诱惑。两者有利有弊,个人情况不一样,选择自然也不尽相同。小编无法评论这两个观点的对错,只能逐个分析一下,给大家以参考借鉴。

  随心定:喜欢的工作,干劲十足

  钱不是万能的,特别是对于80、90后,这群讲求个性与认同的求职者来说,很多时候,明知道对方企业开出的薪酬不是最高,但还是会随心而定,同意入职。

  都说兴趣是最好的老师,对于职场人来说,喜好也是工作好坏的关键。如果你打心眼里排斥工作,不喜欢企业的话,即使薪水再高,每天如行尸走肉一般生活,还有啥意思呢?

  随“薪”定:收入越高,责任越大

  老板不是傻子,也不是慈善家,不可能给你开出超于常人的薪水的。既然用人单位给你高薪,但也要求你的回报,符合他们的加码。因此,工作中的责任和要求可能也更高一些。

  当然,这也不是绝对的。根据企业规模的不同,薪资水平也会发生变化。同等岗位,一般来说,大企业的薪酬都会比小微企业告上5%~10%左右,这也是为什么有那么多求职者,削尖脑袋应聘大公司的原因所在。

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