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【职场新人如何快速成长】职场上应如何快速升职

个人述职报告 时间:2020-02-25

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  相信每个人都想升职加薪,然而每次升职加薪的总是别人,作为职场菜鸟常常只有干巴巴看着别人升职的机会。到底什么时候可以升职呢?如何在职场上快速升职,平步青云呢?下面我们一起来看看。

  1、了解自己

  作为提拔过程中最重要的一部分,你要了解自己的需求,并搞清为什么会有这样的需求。如果你瞄准更高的职位,只是因为觉得自己该被提拔了,而不是对更高层次的工作本身感兴趣,那连老天都不会帮你晋升。所以,仔细想想,你要求晋升的理由不仅要让自己信服,也得让别人信服。诚实地看自己——你的成就、文凭和技能是否达到要求。如果你对未来承担更大的责任,和对现在的工作一样有信心,那么随时都可能获得提拔。

  2、学会为人处事

  在职场中必须要学会为人处事,在语言上多赞美别人,这个是最廉价的,因为你通过你的语言让对方高兴,那么他自然就会喜欢你,你在语言上微不足道的付出,会赢得更多人的支持,另外为人处事你还必须对有价值的人雪中送炭,那么别人回报你的将会十分可观。

  3、把工作当成生活经营

  把工作当成生活经营的人才在职场上晋升的速度非常快,这一类人永远保持着积极向上的工作热情。当工作上顺利时犹如自己的生活得意,这时人才都是想着努力保持这种乐观向上的状态。当工作上不如意时,犹如生活上遇到不开心的事情,这时人才总会想方设法去调节自己的工作。在过往的工作中总结出自己的不足,不断调节状态让自己保持积极的态度。

  4、多和老板交谈

  老板是把关人。他需要看到你的进步,如果看不到,就需要创造机会让他看到。如果你和老板的看法不一致,升职过程就会变得复杂一些,但即使这样,也不要以为没有希望。如果你觉得老板不大可能主动跟你谈,可以要求见老板,跟他聊聊你在单位里负责的业务。通过与老板交谈,使你的职业规划更加明确。要是你对老板是否看好你没那么确定,可以更加有意地让他了解你为公司带来的价值。最重要的是,不要以为老板可能了解你,你要让他知道你的职业抱负,知道你每天在做什么。告诉老板,帮助老板。

  5、多点表现自己

  多点表现自己,让领导和同事记住你,肯定你的能力。要想办法提升你在组织中的形象,让领导在考虑提拔哪个人的时候能第一个想到你。公司里有多少人知道你的名字,知道你在做什么?没有什么比被评为年度优秀员工更让你引人注目了,但如果这种机会与你擦肩而过,也不要失望,还有另外的方法让领导知道你的名字。如果你的公司有网站,可以在上面发表对客户的访谈,也可以开博客。如果公司定期组织客户活动,你要主动参加,争取主持活动。

  6、时刻做好准备

  俗话说,机会只垂青有准备的人。适当的时候要给自己“充充电”。也许花上半个月工资,占用三四个周末,就是对自己未来最好的投资。千万不要有舍不得的心态。现在不学会“舍”,以后将永远也“得”不到。需要注意的是,这里的准备不仅包括专业技能,还包括沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等。

  7、打造人际网络

  人际关系非常奇妙。参加人际交往活动,能拓宽你的接触面和知识面。如果你在大企业里工作,可能会有专门的社团帮你找到志同道合的人。你也可以参加公司外的社交活动。如果你想在本单位内得到提拔,内部交际网络明显更有用,你也可以在内部交际网络中找到导师来引导你。

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