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[招教面试流程]3招面试必胜的细节

教师述职报告 时间:2014-12-20

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  如果你不是猎头推荐给老板的高级人才,那么跟你一起接受面试的人绝对不止一个。在整个招聘期内,面试官可能要面对几个甚至几十个像你这样的初、中级职位应聘者。

  尽管简历不错,能力不差,但是跻身于应聘者的海洋,你同样很可能因为面试官的审美疲劳而忽略了你的独有价值。这时你要做的,就是在别的方面与其他应聘者不分伯仲时,用特别的行为将你的名字烙印在面试官心里。

  明华是去年刚刚毕业的大学生,在最初参加面试的时候心里忐忑异常,两眼拘束地不敢乱看,一边心里默念面试指南上“看着对方双眼之下胸部之上的区域”的教诲,一边死死地盯着面试官的衣领。当她终于发现面试官不时瞟一下自己的衣领,严重流露出疑惑的时候,才知道自己有些失态了。可这种事情又无法解释。

  于是等到交谈结束后,她问面试官:“不好意思,可以问一个和这次面试无关的问题吗?”得到同意之后,她问面试官别在衣领上的饰物是在哪里买的,自己一直想给妈妈买一个类似的款式。面试官不但欣然回答,之后和同事闲谈的时候也把这件事当做花絮讲了。

  这样重复几次,明华的名字在面试官脑海中扎下了根。当老板随口询问这次招聘有没有合适的人选的时候,不能立刻查资料,又不愿给老板留下对工作不够上心印象的HR立刻报出了明华的名字。

  事先准备一些小细节,在面试适当的时候抛出,往往能够让面试官眼前一亮,为你的求职增加胜算,这3个细节一定要注意噢!

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