【www.sxzzlt.cn--领导述职报告】
>身为一名职场人，每天在职场中都需要面对各种各样的工作琐事，难免会有犯错误的时候。随之而来的就会出现领导对你的批评或者同事的抱怨。如何面对这些负面的声音，在职场中也是一门学问。这些负面的声音处理好了不仅能让你在工作中扶摇直上，还能让你巧妙的应对领导和同事之间的关系。所以今天笔者就带给大家一些职场上的干货——如何面对他人的批评。
倾听别人对你的批评
在职场中面对别人对你的批评时，首先要学会的就是倾听别人对你的批评，在认真倾听完之后再去对这些负面声音做出回应。很多时候，我们的自尊心在指使我们往错误的方向发展。在面对别人对我们发出批评的声音时，我们会从内心上去抗拒别人说的这些话。所以有些时候别人说的对我们职场生涯有帮助的话语也被我们这些反应所忽略掉了。
因此在职场中被他人批评时，要懂得学会先去拿自己的耳朵去倾听，看看他人对你有没有什么建设性的意见，然后从自身下手尽量地改正这些问题，这样才能更好地帮助我们在职场中快速成长。
虚心接受他人批评
在接听别人对你的批评时，你也有足够的时间去思考他对你的批评是否合理。如果他说的问题合理，那你就结合自身的情况去改正，争取下次不再犯错。切记不可在别人批评你时恼羞成怒，更有甚着把别人对自己的批评转化成私人恩怨，因此实施报复，这是万万不行的。
俗话说：“忠言逆耳利于行。”一般别人对自己的批评都是希望自己能够意识到自身的问题并改正，从小到大，自己的父母，学校的老师对自己的批评都是希望我们可以在未来的道路上发展的更好，而在职场中更是如此。所以，虚心的接受他人对你的批评，尽量改正自己的问题，避免以后再犯同样的错误。多听听他人的意见对自己总没有坏处。
寻找适当的时机做出解释
有时工作出问题可能并不是因为自己犯错误导致的，这个时候当然不能保持沉默，但是也不能去和领导大吵一架。所以我们首先就要弄清楚事情的来龙去脉，然后找个适当的时机和领导解释来消除这个误会，一来给领导了一个台阶下，二来也消除了领导对你的误解。没准通过这件事，领导对你有了新的认识，在以后职场生活中给予你更多的机会，帮助你在职场中快速成长。
在职场中还有很多东西需要我们去学习，所以尝试着接受别人的批评，不断地改正自己，才有机会让自己爬的更高。这也是成为一个优秀的职场人所需的必经之路。