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[职场中的性别歧视]职场中的傻瓜行为,你占几个

叙职履职报告 时间:2019-08-05

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  职场中的一些行为,对我们的职业生涯发展来说影响很大。职场中你如何表现,决定了老板是否会重用你。哪些行为是不建议有的呢?职场中的傻瓜行为,你是否也存在呢?

  1.想在公司找靠山急于表现自己

  职场中,你是不见过一些同事话里话外,想要告诉你的是:“我是XX的人。”

  在职场中跟老板或者上司搞好关系固然重要。职场中也要讲究团队精神。总是表现出自己有靠山,却不知道已经给其他同事带来严重的厌恶感。等哪天你的上司走了,你的靠山也就会发生变化。职场中靠能力吃饭,工作是为了自己。

  2.在公司里工作得过且过

  那些在职场中我行我素,领导要成绩的时候,感觉跟自己没关系,反正我就这样。这种人分两种情况:一种是真傻,另一种是装傻。他们或许很聪明,有能力,也有丰富的想象能力,但是你却很懒。该表现自己的时候不表现,这样人迟早是会被公司淘汰的。

  3.在公司竞争中没有危险意识

  在网络公司很多人会遇到职业危机。包含竞争危机,事业危机。如果脑子里不提早做好准备,那么等危机来临的时候,你也会抓瞎。

  4.兼职干其他工作

  兼职干其他工作,忙到头昏。即使有机会挣钱,脑袋也大了。如果你身兼数职,忙到头昏脑涨的时候,那样也会失去很多,得不偿失。

  5.事不关己高高挂起

  公司在召开紧急会议的时候,总觉得跟自己没关系,脑袋里一堆好的想法总是不表达。即便你很聪明,时间久了,老板也会觉得你没脑子,不会重用你。

  6.只做一件事不去充电

  觉得与自己本职工作无关的内容可以不学,感觉学习没用,用不到。

  其实,你在掌握本职工作后,再去了解本职工作外的一些技能也是必不可少的。多给自己充电,学习一些新的技能是没有问题的。等其他部门需要帮忙的时候,你的价值就展现出来了。

  7.机会来了却掉头跑了

  有时候害怕失败,当领导真正重用你的时候,你却不敢尝试,推掉晋升的机会。职场中,我们需要不断学习跟积累经验,在挫折中才会提升更快。所以要大胆尝试一些没做过的事情,遇到事情不要害怕,勇往直前。

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