【www.sxzzlt.cn--述职述廉报告】
>8月1日至8月7日是第23个世界母乳喂养周，为了解中国妈妈的母乳喂养现状，日前，国际母乳会进行了大型调查并发布《2014中国妈妈母乳喂养现状报告》。共有21407名妈妈参与，覆盖备孕、孕期和0~6岁的孩子妈妈。调查结果显示，96%的妈妈都采取过母乳喂养，在坚持时间上，占比最高的为6到12个月，短于国际母乳会建议喂养到2周岁。有90%的公司未设置哺乳室，只有近六成的妈妈能够享受国家规定的1小时哺乳假，这使得职场妈妈要么放弃母乳喂养，要么选择“早晚母乳，其他时间奶粉”的混合喂养方式。
原因致母乳喂养难坚持
NO.1
孕期开始接触奶粉
调查显示，有34%的孕妈收到过奶粉试用装，68%的孕妈会提前为宝宝准备好一段奶粉，存在以防不时之需的心理。
专业声音：
产后30分钟内即可开始喂奶，虽然新妈妈身心疲惫，乳房也不感到胀，但一定要及早让宝宝吸吮乳房刺激下奶，以免失去最佳时机。如果过早给宝宝添加配方奶，可能会产生“乳头错觉”，影响新妈妈顺利完成母乳喂养。
NO.2
产后奶水不足
调查显示，在放弃母乳喂养的妈妈中，有六成是因为奶水不足；而在已经选择母乳喂养的妈妈中，也有近三成表示自己的奶水不够宝宝吃。
专业声音：
奶水不足是母乳喂养的常见误区，这种观念导致了很多妈妈随着孩子年龄的增长慢慢不再坚持母乳喂养。
实际上很少有新妈妈是真正意义上的奶水不足，多数人还是因为信心不足、宝宝吸吮不频繁或方法不正确以致乳汁分泌减少。“宝宝吃奶越频繁，母乳分泌就越多。妈妈的身体通过宝宝频繁吃奶及有效吸吮获得信号，以分泌出宝宝需要的等量母乳。”
NO.3
背奶环境恶劣
调查显示，上班后有79%的职场妈妈仍坚持母乳喂养。21%放弃母乳喂养的职场妈妈，其放弃的主要原因在于母乳量减少、单位不方便进行母乳喂养以及觉得宝宝不需要再吃母乳了。
特别值得关注的是，调查显示，90%的公司未设置哺乳室，职场妈妈们只能选择卫生间、空房间、更衣室挤奶。
同时，只有近六成的妈妈能够真正享受国家规定的1小时哺乳假，而近两成的则表示公司不允许放哺乳假。哺乳假的缺失让职场妈妈自顾不暇，工作生活都受到影响。为了能够在恢复工作的同时继续满足孩子的吃奶需要，职场妈妈有多种途径给宝宝喂奶，其中选择最多的是“早晚进行母乳喂养，其他时间喂配方奶粉”这种混合式喂养的方式。
专业声音：
“妈妈重返职场后，职场压力、工作性质等因素，会在一定程度上引起妈妈的奶量下降，但这只是一个过程，只要你放松心情，调整心态，规律性地挤奶、亲喂，奶量就会慢慢回来。”