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职场应该看的书_职场上你应该知道也要做到的五件事

叙职履职报告 时间:2019-08-02

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  每天提前10分钟

  在职场上有很多人上班都掐着点来算,九点就九点,绝不早来一分钟,绝不给公司多压榨自己时间的机会。可是那你不是神,你不可能将时间掌握的完美无缺,在一个月当中,也还是会有那么几次掐的不够准而迟到的,在上司那里,你也总是要变幻几个迟到的借口的,只要不罚钱,什么都好说。如果我们是这样或类似的员工,换作你是领导,你会怎样看待?

  每天提前10分钟,并不是一种姿态,而是一种态度;并不是一种讨好,而是一种良好的习惯。

  比规定限期提前完成工作任务

  很多人喜欢把工作拖到最后一分钟,之后就会抱怨工作压力太大,其实如果我们去分析自己的工作,自然能够发现,这些压力都是自己造成的。我们经常接受工作任务,这些任务可能确实比较难啃,我们很多人的工作习惯是既然难就放到最后再来做,如果说一个工作任务领导给了一个星期的时间,我们很多人可能会在最后2天才快马加鞭拼命去做,这样压力自然就来了。有人说,工作任务那么难怎么可能提前?其实我们能够专注于任务,而不是将时间过多关注在哪些琐碎无聊的事务上,提前完成是完全可能的。

  提前完成工作任务,在让领导认可的同时我们也会发现,我们很轻松。

  那点激情

  很多人认为能力是一个公司最看重,但除开这个因素之外,激情也是一大要素。有能力的人未必愿意付出自己百分百的能力,很多时候他们会选择点到为止。

  而有些人,我们看到他的任何时候都是富有激情的,他们的激情表现在乐观积极主动上,表现在对生活与事业的更高追求上,这样的人你可能不需要去催促他做事,他们每时每刻想的是我可以做什么,而不是等着我的是什么事。

  激情不是与生俱来的,而是我们热爱生活热爱工作和对未来有着更高追求的一种体现,一时的激情容易,但是能够持久的保持对工作的激情,那就不是一般人能做到的,那已经是职业化了。

  不要跟周围同事相处过密

  应该和同事保持什么样的关系,这是很多人为难的地方。太亲密,很容易被抓住把柄反咬一口;太提防,你们毕竟需要一起,这样会很难做好事。和同事的相处我太多只是考虑到个人的感受,另一个人的感受我们没有考虑,这就是我们的上司,上司虽然希望团队和睦,但是可能并不太情愿看到下属之间的关系过于紧密,因为如果下属们关系紧密,更容易让领上司没有安全感,感觉下属们之间的紧密行为都是在密谋什么。

  让别人看到你的上进心

  职场上想要天天向上,表现出你的上进心十分重要,只是这个上进心不是说出来的,而是做出来的。上进心不是你告诉别人说你一年看多少书,参加多少培训,而是你在实际的工作中用行动来让别人知道,怎么行动?比如报考什么,比如写文章,比如去参加某某培训,比如积极分享等。

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