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拓展培训心得感受|拓展培训心得:清远团队拓展,感触白云心灵

企业工作总结 时间:2020-10-19

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刚到白云幸运地赶上了为构建卓越团队、凝聚高昂士气、增进团结协作作而开展的白云工业胶高绩效团队拓展培训。

为期两天的培训让每一学员都留下了深刻的回忆,作为新人的我,在参与和观察中逐渐地融入这个集体,以新进者和旁观者的心灵感受着白云和工业胶的无限力量。感受之深不能只言半语可以概括,于是我决定将这两天的每一个活动镌刻下来以再次体会工业胶的这股无穷力量。

第一天上午

1、 建立团队

我们25人共建了两个团队。我们团队士气高昂、充满力量,一点都不客气地命名“野狼队”,口号“野狼野狼,永远最强”,队歌“我们野狼有力量,嘿,有力量,有力量;势把敌人消灭光,嘿,消灭光,消灭光”。当然,我们队的这些象征都的确有点太狠太狼性,但是正是这团队象征,让我们充满力量而士气高昂。而对比起我们的狼性,令一队是温柔而和平的“快乐无比”的,他们更多的是希望享受快乐,这点很值得赞赏。

2、同心鞋

团队建立后的第一个活动是“同心鞋”,全队人员站在两个长木板做成的大鞋子上,手拿“鞋带”共同前进,任何一个掉下来或违规都要重新出发,首轮为全体队员面向同一方向前进,二轮为半数人反方向站着后退走,三轮增大了任何人不准出声的难度。该活动需要团队周密策划,发扬集体智慧,团结合作,从而步步为营,行军破阵。第一轮,由于我们团队出发时开始时间太长、步伐节奏慢,我们狼队输了。于是我们马上分析失败原因、总结错误、探求新方法,大家提出方法很多,也有争议,但队长一说确定“一前一倒”的交叉站位法后,大家都抛开争议马上执行,且在开头的关键点上也改进节省了不少时间,于是第二轮,我们稍微地赢了对方。第三轮,在无声的世界中,我们大家都朝着同一个信念同一个目标,心中默默打着团队节奏,平平稳稳地快速前进,以超出对方很多的距离赢了最后的比赛。

同心鞋活动,让我体会到一个团队只要确定了目标,朝着同一方向同一目标前进;全身心地投入、相互信任、相互尊重;按照统一领导、执行有效方法;合理配置人员、取长补短、让合适的人站到合适的位子上;胜不骄败不馁,输了不泄气,赢了不自负。那么即使团队起步晚,但也能努力前进从而做出好成绩。正如工业胶事业部一样,虽然起步比较晚,但是通过确定了一致的目标,团结协作,努力前进,现在工作越来越顺、越来越有序,前面的路也越走越宽,越走越前。

3、极速时限

该活动在一条绳子围着的一个圈内无序地摆着1-30的数字,要求站在圈外的团队成员一起在最短的时间内将按1-30的顺序将数字拍下,且每次最多只能有一个手出现在圈内,喊完数字后全体人员退回起始线外。

这次比赛我们团队是稳健有序,按照游戏规则在求不犯错误中提高速度,稳重求胜。我们定下了固定站位、数字分配到位的方法,有序地完成了尝试阶段。

第一轮“快乐无比”队开始,他们基本全部错误都犯尽了,我们吸取他们的教训基本顺利完成首轮比赛,但还得到教练的满意。第二轮我们先开始,比第一轮更好地以26秒的时间完成了。而“快乐无比”队在我们的成绩压力下,定下了30秒完成的目标,但进行中他们还是犯下了不少错误,以致挑战失败,为此他们的队长和队秘都受到了做俯卧撑的惩罚。第三轮比赛接着,我们定下的目标是24秒,最后以22秒好成绩完成,而“快乐无比”队还是因为反应不够快而挑战失败,他们领队再次受到惩罚,而犯错误的队员主动提出代罚,但教练说“如果每个人带能代罚,那领队的意义就不大,正如一个公司,如果每个人都能做同样的事情,那每个人都能做董事长了,这是不可能的事情”。进入第四轮,“快乐无比”队先,他们吸取了教训,以19秒的好成绩顺利完成,于是教练给我们队18秒的挑战目标,但是我们仍然用了22秒,为此我们领队受到了40个俯卧撑的惩罚。第五轮,我们丢下了之前的满足,寻找能改进的地方,在开始和结束立场的时候加快了速度,最后刚好以18秒时间顺利完成了目标,全体为此兴奋跃起。这下又给了“快乐无比”队压力了,在18秒的目标压力下,他们也抛下之前的痛苦,专心一致地顺利刚好以18秒时间完成了目标。

该活动让我体会到几个重要新:前期计划的重要新,没有计划就会一团糟、没效率;专心的重要性,紧要工作中每个人都不能有半点松懈,要全心全意地投入到自己的岗位上;快速反应的重要新,每个人在到了自己的数字时都要快速地反应,特别是自己负责的数字比较接近时,喊完一个数字就要马上准备喊第二个数字,容不下半丝松懈;衔接的重要性,即使每个人都能报出自己面前的数字,但是如果人与人之间不能顺利衔接的话,那么速度就无从提起,正如部门间的衔接一样,即使每个部门都能完成自己的任务,但是没有与其他部门衔接的话,整个效率和效能都会打折扣;分工的重要性,分工合作,各守其责;相互支持和鼓励的重要新,活动中我们有些队员总是反应不过来,但打家并没有谴责和埋怨,而是支持和鼓励,这种氛围让大家轻松快乐地完成任务。1/4

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