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>一路走来挺辛苦的，昨天终于签掉了。于是想来和大家分享一下我的一些体会。
意向:
不要人云亦云,别人说什么好,你就去做什么,确定自己喜欢什么适合什么,才是最重要的,当你确定好以后,不论艰难险阻,加油走下去.
简历：
1.关于简历，中英文各一张比较好，不建议采用51，CHINAHR的模版。
2.简历要言简意赅，把自己优势凸显。
3.格式可以参照，教育背景－获奖情况－实习经历－团队领导经历－个人其他信息来写，内容要紧凑而且把最重要与职位最相关的信息放在最前面。建议在教育背景和获奖情况这里采用平行模式.
4.简历不是要说明你做了什么，而是要说明你做了多好。用数字和结果来表明你的成就。
5.不要在简历上写上大大的“简历”或者“RESUME"两字，没有必要。
6.如果是通过EMAIL投递，请写上一封求职信，也许对方并不一定看，但是求职信能够表明你对工作的重视和尊重，或多或少加点分的。通常情况我是按照招聘信息来结合自己的优势写。至于是中文还是英文，如果招聘信息是中文我就写中文的如果是英文我就写英文。
7.网申：MS我们学校通过网申的几率很低。这是大实话，关键字就把我们OUT了。但是网申中的OQ却是可以让你回顾你的过去，整理一下，OQ的问题很多时候也是面试时候的问题，所以要组织好，怎么表达。下文我会说。如果大家有意申请MARS，他家网申是HR一个个看的，不是CHINAHR看的，倒是给了大家不少机会的。
举例：
修改前：学院月刊《晨帆》主编
任职期间获得全校优秀学生干部称号，社团获得校10佳社团。
丰富了杂志内容，增加了订阅量。
组织杂志十年的庆典、校征文比赛等大型活动。
负责栏目的采编，范围涵盖校内和校外。
培训新进入杂志社的同学。
修改后：学院月刊《晨帆》主编
（月发行量1000份）
任职主编期间获得全校优秀学生干部称号，带领社团获得校10佳社团（10/54），并且是其中唯一一个院级社团。
将杂志从24页扩版到50页，新增5个栏目；社团成员从24名增加到56名，印刷量从300份扩展到1000份。
组织过4次大型活动，例如杂志十年的庆典。庆典包括500人参与的晚会、全校性的征文、征阅等。
主持4个栏目的采编，做过大量的采访，范围涵盖校内和校外。采访对象包括北京理工大学校长。
设计并开展针对社团新成员的培训，如采访技巧，文字软件使用，排版软件使用。
大家可以体会下。
面试：面试的前提是你的简历通过对方的审核。当然，没有通过审核的同学也不要会心，因为外面牛人很多，但是我们可以尽量给自己创造面试机会。有的时候我们就是缺少一个机会而已.
创造面试机会：
1.简历投出1周如果没有反应,可以尝试打电话去对方公司询问最近有没有面试,顺便推荐自己.把自己的优势罗列一下,当然语气要礼貌要客气.选择别人不太忙的时间，打电话的时间要控制在5分钟之内，否则对方可能觉得烦。
2。如果要电话争取面试机会，首先上网搜寻到公司网站，然后查到相关电话号码。很有可能你打过去是前台接的，如何绕过前台转过去？我通常采用的是跟前台说她们通知我面试，我有事情，想换时间，一般就给转了。我**现在，百达挥淇和ELAND是直接给转的很客气的。
3。电话争取面试，只是给自己多一个机会，很有可能遇到别人的拒绝，也有可能别人骗你已经招满了，但是我觉得对于求职的学哼而言，拒绝并不要紧，关键是把握住每一个机会。
4。经常关注复旦或者交大BBS，个人觉得复旦BBS对文科生的信息比较全，交大是对理科生。大家可以分享求职经验，同时也可以了解到哪里有笔试和面试，如果你被BS了，如果你很喜欢，那么就去霸王吧。虽然霸王不一定成功，但是坚信一点，不尝试永远没有机会。