欢迎来到书写范文网!

[升职加薪申请]如何才能升职加薪

学校工作计划 时间:2020-07-07

【www.sxzzlt.cn--学校工作计划】

  导语:想在强大竞争的职场中脱颖而出可不是一件容易的事,要有超高的业绩,良好的人际关系及圆滑的处事技巧等,那究竟如何才能快速的升职加薪呢?下面5大职场黄金法则让老板主动找上门。

如何才能升职加薪

  法则1、让老板看到你的业绩还有责任心

  职场中,经常听到有人叹息说,自己的能力是最强的,但每次升职加薪却没自己的份。其实你只是没有用对方法而已,你除了要让老板看到你的业绩外,更要让老板看到你的责任心,因为责任心是做为领导人的必备条件,要知道公司靠的是整个团队的力量,而不是你一个人。

  法则2、主动多沟通,向老板展示自己的优点

  如果现在的你还认为:只要本本分分地做好本职工作,就一定会被看到,被重用,那我想说你错了,要知道“会哭的孩子才有糖吃”。所以想要老板看到你,就得主动跟老板多沟通,经常性地向老板汇报工作,既可展现你的努力和能力,还能及时求得他的指教,不断修正方向,以减少失误。

  法则3、不抱怨,横向发展

  有时候,如果你觉得自己做得足够的好了,但还是没有升职,那也没关系,不要抱怨,可能是有人比你做得更好,或者是暂时没有升职的职位,这时的你可以冷静的评估一下自己,也想想这个公司还有没有升职的机会,如果只是本部门没有,那可以考虑横向发展,指不定换一个新的部门能使你学会更多的技能。

  法则4、展现专业领导能力

  如果你想升职,那就应向老板展示出自己有驾驭领导职位的能力。因为一般老板在考虑升谁时,除了业务水平,更会估量谁“看起来”像个领导,以及“做起来”是个领导。同时,你也得多展现你在领导管理方面的才华。例如:你的协调沟通能力、遇到阻力时的解决问题功力、高压下的冷静以对定力,以及挫折后的乐观积极活力,这些都是你足以胜任领导的最佳说明。

  法则5、会议中积极谏言

  领导召集开会,当然期望借用员工脑力,所以开会时一定要积极谏言,不用担心风头太健,惹人讨厌,只要方法对,绝对是一个绝佳的自我展示机会。想像一下,一个内心有想法,善于思考又能当众完美表达出来的人,怎么会不被看中。


[如何才能升职加薪]相关文章:

1.想升职加薪,常按“加薪穴”

2.升职技巧:升职加薪非跳槽重点!

3.让你加薪升职的职场风水

4.老板升职加薪挽留跳槽

5.升职加薪申请书

6.技工俏 加薪升职前景妙

7.除了加薪,如何才能调动员工的积极性?

8.企业高管揭露加薪升职失败的秘密

9.想要升职加薪,这些细节必须注意!

10.优秀升职加薪申请书范文

如何才能升职加薪

本文来源:http://www.sxzzlt.cn/jiaoxueziyuan/66734/

推荐内容