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【如何走出舒适区】走出职场的舒适区

中国梦作文 时间:2019-07-10

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  公司年会缺少一名女主持人,每年只做观众的同事娟娟临时抱佛脚被拉进主持人的行列。经历了写词、串词,背词,试衣,化妆,十几天的忙碌,娟娟就华丽登场了。

  台下的同事们仿佛都没有认出她,都在猜测这是哪位大咖。而此时的娟娟像是心里揣了个小兔子,七上八下的,但好在有上大学时主持节目的经验在支撑着,虽然大学时主持的场子没有今天这么多人,灯光也没今天这么炫,礼服也没今天这么美,但也可以应付一阵。

  从开始的紧张,到后来的适应,到最后的从容,领导和同事都觉得娟娟的主持清新、靓丽,自然,是主持人里发挥最好的,没有之一。

  年会结束后,娟娟与我们分享时说,其实我当时紧张极了,要不是我穿着礼服,你们完全可以看到我抖动的腿。可我转念一想,现在已经是最差的状态,我都可以站在台上坚持下去,再差能怎么样?反而轻松了许多。

  年会的锻炼,让娟娟痛定思痛、冥思苦想,给自己重新定了一条做人做事的准则:不管别人怎么看我,我只在乎自己是否在变好。

  她开始逼着自己去做很多之前害怕、不敢做的事情:比如经理批评的不对的时候据理力争,把旅游的经历写成稿件投给公司内刊,勇敢地向儿子索吻……如此种种。

  在这个过程中,娟娟体会最深的是:在开始前,自己总认为等能力提升了才有勇气去做,但事实是,自己必须先有勇气去开始,才能提升自己的能力。

  这不,公司第二年年会刚开始筹备,娟娟就被导演组指定为御用主持,娟娟也欣然接受,开始了精心的准备。

  从娟娟身上可以看到,一份新的工作,如果因为面子、自尊、自怜、恐惧、犹豫没做认真分析就放弃,一个更好的自己便离自己而去了。阻止自己前进的,恰好是自己不愿离开舒适区。

  就像我自己,在一个公司呆了十几年,手头的工作早已轻车熟路,只需按部就班就可以把手头的工作做得老板同事都满意。

  时间久了,自己就像温水煮青蛙,已经适应了现在的工作环境,失去了成长的激情。以至于身边的朋友多次游说,让我离开现在的岗位去看看外面的世界,都被我一口回绝了,连考虑都不考虑一下。

  从娟娟的变化,我感觉到自己也该离开舒适区了,而不是以年龄、学历、離家远近、重新建立人脉等理由说事。

  当朋友再次因为一个岗位找到我时,我没有像以前一样直接回绝,而是答应先了解下情况再给朋友答复。尽管这份工作决不是钱多事少离家近,并且还是我以前从未涉足的行业和职位。

  我先去这家公司做了实地调研,又对这个公司的行业进行了了解,还对自己能否胜任进行了分析,又找了几个有能力的朋友聊了聊,没想到大家一致认为我应该去,虽然有风险,但也是挑战。

  我开始对这个公司的行业进行全方位的了解,并对目前的现状和将来的发展做了系统的规划,与公司领导会面时,我把自己的想法全部用PPT展示给领导,领导当即拍板要定我了,尽管领导之前更想要一位男士。

  当一切成为板上钉钉的事后,我摇身一变从之前的行政经理变身运营总监。我一方面自己学习新的专业知识,另一方面,则请教身边有运营经验的朋友,跟他们探求真经,并不断把自己学习和讨教的知识和经验融合在自己的工作之中,全然没有从未从事过此行业和职位的焦虑。

  由于我的刻苦学习和积极创新,公司的各项工作有条不紊,在经济形势不太好的环境下,依然按照公司目标要求完成了任务。当初招聘我进公司的领导也满脸欣慰,我没有辜负他当初对我的期望。领导也兑现了当初的承诺,发放给我相应的年薪和奖励,并且承诺,如果明年业绩继续提升,我的职务和薪水也会进一步提升。

  我不知道明年的业绩是否能真的提升,但我知道,只要离开舒适区,一切皆有可能!当初选择离开了舒适区,压力是有的,但唯有此,才有动力去成为更好的自己,否则,就不知道自己有多厉害!

  我很喜欢朋友说过的一句话:我们爬上山顶,不是为了让世界看到你,而是让你看到全世界!你只有站得足够高,才能看得足够远!

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