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>一、面试概说
面试是人与人交流的一种特殊方式。面试中，考生通过回答问题展示自己充满人性美的一面，考官则通过考生的言行举止对考生进行感性分析。人与人交往贵在真诚，精诚之至，金石为开。因此，考生在面试中应尽量展示自己诚实、本份的一面，让考官相信自己是一个可以信赖的人。
因公务员面试的特殊性，要求考生在瞬间博得考官的好感。博得他人好感最快的方法是认同对方的观点，谈论对方最珍贵的事情。大部分情况下，考生与考官素未谋面，因此没有机会去谈论考官们那些“留取丹心照汗青”的事情，但考生可以站在大部分考官的立场上，对那些问题发表见解。
二、考官特点
面试的考官，都是有一定级别的领导，思想通常比较传统、保守，阅人无数，火眼金睛。他们通常比较喜欢诚实、安分守纪的考生，对标新立异的考生有一定的排斥感。
三、面试礼仪
1、衣着
考生在衣着方面应注重简单、大方。
2、言行举止
一个人可以长得不帅，但一定要有礼貌。面试时，考生应注意以下礼仪：
（1）进门之前应轻敲两次门。敲门后通常有后勤人员帮忙开门，切忌直接推门进入考室。
（2）进门后，面向考官行礼，半鞠躬（考生可根据自身实际决定鞠躬幅度）。起身后，面带微笑（微笑应贯穿面试的全过程），同时以一种亲切的眼神与各考官进行眼神交流，以不电晕考官为宜，然后亲切的一句，“各位考官，×午好”。
（3）迈着自然的步伐走到座位前，面向考官立正，听到主考官说“请坐”后再徐徐坐下。
（4）面试结束，走出教室前应再向考官行礼，表示谢意。
四、面试准备
大部分考生都是表达能力一般的普通人，面试时紧张在所难免。巴菲特年轻时，为了提高其演讲水平，报名参加了卡耐基举办的演讲培训班。有朋友问他，参加培训班后是否演讲时不再紧张，巴说，“我参加培训班不是为了克服演讲时双脚发抖，而是为了让自己在双脚发抖时依然能够演讲”。考生也一样，没必要刻意去克服紧张情绪，而应该努力使自己具备在紧张状态下依然能流利回答问题的能力。