【www.sxzzlt.cn--班主任工作总结】
>近日，我一位好朋友的女儿小刘，今年毕业，学的是计算机专业，为帮助她找到工作，请我在兴化中学做四班班主任时的班长王彩兴帮忙，他在看了小刘的求职简历后，写了一段很长的建议，看了以后，让我很感动，很感激。能有这样的真诚、踏实、奋进、向上的优秀学生我感到非常欣慰和高兴。下面就是他在百忙之中写给小刘的求职建议：
1.
简历的目的是能让招聘人员和用人单位了解你，很快地发现你。
所以简历的最大目的就是吸引眼球，
要突出你的闪光点。
用人单位和面试人员每天要接收成千上万份简历。如果不是内部推荐，你的简历在他们手上也许不超过10秒。
所以，如何把你想展现的东西在这十几秒内展现出来是简历的最终目的。
什么是闪光点？你的获奖证书，实习经历，项目经历……
2.
简历不是身份证明，要学会取舍，要学会有目的性地投简历。
比如外企讲究兴趣、激情和结果。
如果你的简历是打算投向外企，
一定要表现出你为什么要投这份工作，你对这份工作有什么了解，你之前有什么相关的经验（包括学校里的学习、了解、看书或实习）。
如果你投的职位是与人打交道的市场销售管理类，一定要强调你在学校里参加过哪些活动，
在学生会里组织过哪些活动，有过哪些类似的实习。
如果你的简历是投的是央企、事业单位、国企，一定要强调你在学校里的表现，班干啊，学生会啊，与人相处的能力与经历啊。
我说了这么多，要表达的就是：投简历，投简历，一定要投其所好。
简历在诚信的基础上可以适当包装，但是当别人问到简历上的事情时，一定要能真实地回答出来。
像“身高”，“政治面貌不是党员的话”，
“健康状况”，
“主修课程”这些就不要写上去了，这些不会给你加分，宁缺勿滥。
3.
如果你是打算投软件测试或开发的职位，
你在学校里做过的课程设计、项目经验、毕设经历一定要写上。
写明你做过哪些项目，用的什么技术和语言、算法。如果是小组合作项目，你的角色和工作内容。通过这个项目，你学到了哪些内容。
这就是吸引技术面试官眼球的闪光点。
记住，你写出来的东西，在面试时一定要答得上来。
简历上的内容在面试时被问死，这是面试大忌。
4.
对于考研和工作，说不起来哪个好哪个坏，适合自己的就是最好的，当然在年轻的时候多学点东西肯定不是坏事。
至于是找研发、还是找技术支持、还是找售前、销售，也没有孰优孰劣，适合自己性格的就是最好的。
如果你写代码能力强，c语言、c++、java学得很好，数据结构算法也熟悉，找开发职位绝对ok。
如果您编程能力和算法这些计算机基础一般，也没太大关系，愿意学习shell,
python,
perl这些脚本，做个测试人员也可以。
如果对计算机兴趣一般，但愿意与人打交道，而且有耐心和与人打交道的能力，售后技术支持、售前、甚至销售都没问题。
没有谁规定写代码做开发就是学计算机的唯一正道出路。
我说这些的意思，就是我从你现在的简历上，没看出你现在懂什么，对什么感兴趣，想做什么。
5.
你的获奖情况很优秀，这是你找工作的有力筹码。
你的实践经历写得太简单了，其实这很重要，这就是你的经验。
6.
至于英文简历，如果想找外企或者海归人士创立的公司，英文简历很重要。
除非面试官是外国人，其实没有人会看你的英文简历，但是这一种待度和做事严谨的风格。英文简历上的自我评价一定要好好写，千万不要有低级的语法错误。
还有，不要用qq邮箱，这显得有点小儿科，而且很多公司屏蔽了qq邮箱。
如果打开google网站不难，建议注册个gmail邮箱。
7.
简历不宜长和多。
能一页写完，绝不分两页。
简历绝对不要超过两页。
每年的考研成绩出来后，会有很多公司补招为了考研而耽误下来的优秀人才的，不要担心，做好准备，保持好心态。
想要自己要做什么、怎么做，祝你成功。