【www.sxzzlt.cn--学校工作总结】
专科护理就业方向大家了解过吗？在此，小编为大家准备好了专科护理就业方向，一起来看看吧
学历问题成了拌脚石
作为高职院校,在综合实力和社会知名度、认可度中和本科院校有一定差距,学校知名度、认可度和学历的双重压力更是增加了学生的就业压力。
身高也成了应聘审查的条件
用人单位在首先审查硬件条件后，就会考虑学生的身高。如果身高达不到用人单位的要求，也可能会说因身高不够，不适宜做护理工作，就会以连输液瓶都挂不上而搪塞。
护理专业在经济比较发达的国家，社会福利很好，各级医疗机构的护士人员配备比列很高，在我国护理人员比列严重短缺，但护理人员就业却较难，这个问题的主要原因是大部分医疗机构不重视护理人员，病人大多不需要护理人员的全程服务。还有一个重要原因是医院基本上都接收大量的护理专业实习生，实习生在医院实习的时间较长，甚至有达到一年的。实习生在医院期间，所做的工作，基本上都是医院在编护理人员的工作，实习生为了学到扎实的本领，都会主动承担或完成在编护理人员的工作量，加之实习生是不享受俸禄的，医院不支付任何费用，反之提供实习生的院校还要给医院缴纳一定数量的实习费。
还有部分毕业的护理学生不切合实际，好高骛远，挑三拣四，结果放弃了好的机会。
护理专业如何择业技巧在那里
目前护理专业毕业生所学的专业知识满足不了市场的需求，缺乏分析问题、解决问题的实际工作能力，自身可持续发展的能力较低。毕业生能力低与用人单位门槛高形成了极大的反差，也加大了供需之间的差距。部分毕业的护理学生不了解就业信息，对稍纵即逝的就业信息把握不准，或是不主动出击，依赖于父母和亲朋好友的推荐;或是任其自然，随波逐流。
就业方向
学生就业主要分布在各级各类综合医院、专科医院、急救中心、康复中心、社区医疗服务中心，并且从事临床护理、护理管理工作。 如果国家发展到一定的程度，还可以为每一个家庭和小区配备一个护士，到那个时候护士可以进入家庭和社区。
护理专业现状
护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，应予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而目前全国1:0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。目前我国护士总数为130.78万人，医生总数为209.97万人，按卫生部最低医护配置，护士的数量缺口近300万人。
护理专业就业前景
国内形势：随着社会经济的发展及全面建设小康社会目标的逐步实现，广大人民群众对健康的需求、对卫生服务的需求越来越高。同时科学技术的进步和医疗卫生服务改革的不断深入，对护理人才的数量、质量和结构都提出了更高的要求。《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010年)》提出的目标:“增加临床一线护士总量，实现护士人才资源的合理配置，到2007年，全国的三级医院的编制护士应达到护士的配备标准。到2010年，全国85%的二级医院的编制护士应达到护士的配备标准。”教育部、卫生部等六部委联合召开的“制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”新闻发布会称，我国护理人力资源短缺明显，远远不能满足人们健康保健的需要，今后将加大护士的培养，预期到2015年，我国的医护比达到1:1。每年需要培养各层次护士15万人。护理人才紧缺，男护士更是供不应求。全国各类医院尤其是综合性大医院都需要男护士。他们认为男护士身体素质好，动手能力强，在急诊科、手术室、ICU病房等岗位能够更好的发挥作用，服务患者。我校2005届首批男护士毕业后已被上海及市直各大医院录用。
[专科护理就业方向]相关文章：
1.专科会计的就业方向
2.老年护理就业方向
3.护士护理的就业方向
4.社区护理就业方向
5.专科影像专业就业方向
6.专科英语专业就业方向
7.工程造价专科就业方向
8.空乘专科就业方向
9.专科应用英语就业方向
10.专科编导生就业方向
专科护理就业方向