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【面试财务人员可以提的问题及答案】面试才是决定最终是否录用的重要标准

财务工作总结 时间:2015-09-10

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  俗话说,“百闻不如一见”,就是说,即使听人家讲一百次,也不如亲眼看到一次。与此类似,当用人单位收到简历,就好像“闻”到了应聘者的个人背景,通过初次筛选和判断,用人单位挑选合适的人选来“见”一“见”,也就是进行面试,“面试”才是决定最终是否录用的重要标准。

  通过应聘者的简历,可以大致了解其为人、经历、教育背景等信息,但仅仅依靠简历是不能决定录用与否的。现实生活中,企业用人仅仅看简历就决定聘用的事情恐怕不多。即使从应聘者的出身.志向及履历等情况来看,其条件都是无可挑剔的,也必须对应聘者进行面试,这是招聘的大原则。有些企业在招聘过程中,可以忽略笔试,但决不省略面试,从中可以看出面试的重要性。

  因此,就算您的背景非常出色,也不要小看面试,相反,的专家提醒您,您的背景越出色,简历越出众,就越要认真对待面试。如果招聘人员看到您的简历后对您大为欣赏,而当见到您的真面目后却大失所望(也就是说您有能力,但却未能给人留下好印象),那么结果可想而知了。

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