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职场如何晋升|浅谈职场晋升“心经”

安全生产总结 时间:2020-08-01

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  职场晋升的五大“心经”

  职场中,有太多的人一直在努力奔跑,毫不懈怠,最后却发现前方的道路已然一片迷雾,找不到方向。职场专家针对这个现象,特总结了职场晋升五大“心经”,相信能让看到这篇文章的你有所感悟。

  1、经常思考总结,如何优化创新

  跟大家分享一个案例:

  某公司曾经经过多次面试后招了一个女生为助理。这个女生是名牌大学本科毕业,聪明,活泼,在大学表现优秀。工作了一段时间后,这个女生开始认为,为什么总是让自己做一些琐碎的事情?以自己的能力不仅仅能做这些,还能做一些更加重要的事情。

  后来领导告诉她,应该先把手头的工作做好,避免常识性错误的发生,然后循序渐进。

  半年后,这个女生提出了辞职。在辞职时她说到,“本科四年,功课优秀,没想到毕业后找到了工作,却每天处理的都是些琐碎的事情,毫无成就感。”领导问她“你觉得,在你现在所有的工作中,最没有意义的最浪费你的时间精力的工作,是什么?”

  她马上回答说:“帮您贴发票,然后报销,然后到财务去走流程,然后把现金拿回来给您。”领导问她:“你帮我贴发票报销有半年了吧?通过这件事儿,你总结出了一些什么信息?”她呆了半天,回答说:“贴发票就是贴发票,只要财务上不出错,不就行了呗,能有什么信息?”

  领导说:我来跟你讲讲,当年我的做法吧。98年的时候,我从财务被调到了总经理办公室,担任总经理助理的工作。其中有一项工作,就是跟你现在做的一样,帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你你刚才说的,把票据贴好,然后完成财务上的流程,就可以了。其实票据是一种数据记录,它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。

  看起来没有意义的一堆数据,其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格,将所有总经理在我这里报销的数据按照时间,数额,消费场所,联系人,电话等等记录下来。

  我起初建立这个表格的目的很简单,我是想在财务上有据可循,同时万一我的上司有情况来询问我的时候,我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计,渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律,比如,哪一类的商务活动,经常在什么样的场合,费用预算大概是多少,总经理的公

  很多人工作喜欢正常上下班,多一秒钟都不愿意在公司里待着。他们每天只守着领导交下来的任务工作,只要任务完成了,能少做一点是一点。这种现象其实是很可怕的,极有可能让你“在安乐中慢慢死去”。如今的社会不再是一个平静祥和的社会,职场更是充满竞争和危机的江湖。每一天,都会有人想往上爬,也总会有人会因利益而不断努力奋进。在职场中,我们能坐的都只是一条逆流而上的船,不进则退。如果我们不努力创造条件升职或发展自己,一味满足于现在的生活,混日子,混时间。有一天,你会发现,除了工龄较长外,你没有任何更突出的优点。而且,手头的这份工作,新人们花点时间与精力就可以取代,所以,这样一定会被淘汰。

  2、维护良好人际关系

  职场人际关系是我们不得不重视并处理好的一门学问。即使你拥有很高的能力,即使你再怎么努力,如果没有良好的人际关系,晋升还是与你无缘。职场专家总结了四个要点,能有助于建立良好的人际关系。

  第一,真诚。真诚是打开别人心灵的金钥匙,把自己真实的想法与同事领导真诚地交流,才能更容易拉近距离。

  第二,热心。助人为乐是人话民族的传统美德。当身边的同事遇到困难时,我们能多热心一点,多给予一些帮助,能迅速地培养起良好的人际关系。

  第三,主动。在职场人际交往中,主动非常重要。见到同事时,主动问好,能使同事感到受重视的感觉,也会显得自己很尊敬同事。

  第四,中立。在同事讨论别人的八卦或产生矛盾的时候,我们应该保持中立。随意评价他人或在同事产生矛盾时帮助任意一方,煽风点火,都不利于我们的人际关系。

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浅谈职场晋升“心经”

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