【www.sxzzlt.cn--调研报告】
复旦大学心理健康教育中心副主任曹高举历时两年,与120余名遭遇求职困境的研究生面谈后,完成调研报告《研究生的不良择业心理及其调适》。报告发现,不少学生面对激烈的市场竞争,不能客观分析和评价自己,一遇挫折就信心尽失,变成“鸵鸟”消极逃避。有的研究生过度担心,担心选择单位失误造成千古恨,考研热讯《自卑、焦虑 部分研究生就业心理有“门槛”》。这种焦虑使他们紧张烦躁,甚至可能产生就业恐惧。有的研究生自视过高,认为自己各方面条件都不错,哪个单位录用自己是其荣幸,择业时好高骛远。不少学生喜欢选择大家看好的热门职业,同学之间互相攀比,而没有从自己的专业和能力的发展角度来考虑问题,从而丧失了不少择业良机。
专家指出,研究生出现种种不良的择业心理,是多种因素共同作用的结果。近两年,用人单位对人才的要求日趋理性,出现了“不重学历重能力,不重文凭重水平”的趋势。同时,我国研究生招生规模逐年加大,研究生培养质量降低,直接影响其就业竞争力。此外,一些研究生也忽视专业学习和自身素质提高,导致其能力不能适应市场需要。
曹高举认为,高校应指导研究生进行职业生涯规划,帮助他们为未来职业发展作策划和准备,并客观认识所面临的困难,保持积极乐观的求职心态。
[研究生就业心理有焦虑怎么办]相关文章:
1.研究生到课率最低37% 学生“ 就业焦虑”没心思
2.研究生到课率最低37% 学生“就业焦虑”没心思
3.高校研究生现就业焦虑 加强综合能力应对就业困境
4.缓解“就业焦虑”
5.考试焦虑的心理成因
6.就业导致焦虑无心上课 研究生旷课被高校曝光
7.高校研究生现就业焦虑 专家称应加强自身能力
8.研究生旷课被高校曝光 学生:就业焦虑没心思
9.教育时评:“就业整容”焦虑过头?(图)
10.就业焦虑症 你有吗?
研究生就业心理有焦虑怎么办