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“尽管学校和人才交流中心做了大量努力，但效果似乎并不能令人满意。重庆市大学生就业情况调查表明：近半数大学生认为最有效的就业方式是靠家庭和个人的社会关系。”
这个调查结果虽然令人忧心，但并不出人意外。许多大学生找工作屡试不中，并不是败在学历和能力上，而是败在关系上。有许多毕业于名牌大学而且学业优秀的大学生，仅仅因为父母是普通农民、工人、职员，没有能够呼风唤雨的权势和地位，既不能“自我消化，”又不能“换背抓痒”，只能凭着自己赤手空拳打天下，结果是屡战屡败。结果就出现了“北大学子卖糖葫芦”、“清华学生卖炒粉”之类的新闻。笔者有一堂侄，去年毕业于一重点大学，已求职一年多，简历投了无数，盘缠花了不少。有的是简历接了，再无下文；有的是笔试、面试都过关，让回家静候结果，结果消息全无，至今仍在四处奔波。
而那些或是位高权重，或是大款、大腕的子女，人还未从大学走出，但就业的去向已经明确。是天南海北任他选、机关、企业随意挑。无奔波之劳顿、无碰壁之烦忧。还有的甚至人还在中学的教室里坐着，但工资已经在单位领着。真是“人比人，气死人”。
按理说，无论是从社会的公平性原则来说，还是从市场经济发展的客观需要来说，都应该是求职面前人人平等，即只认能力不认关系，只看本事，不看父母。但是，重庆的这个调查和活生生的事实却说明：经历了这么多年的改革开放、经历了这么多年的市场经济发展，我国仍然严重地存在着“学好数理化，不如有个好爸爸”的现象，这的确值得深思。
第一，它说明我国的改革还不彻底，还未触及到体制的内核。我国已实行改革开放近30年，其目的就是要让每个人都站在同一起跑线上，通过自己的知识、智慧、能力和劳动来进行公平竞争，以充分发挥每个人的积极性和创造性，构建一个平等竞争的经济体制和公平合理的社会机制。使我国的发展更有后劲，工作更有效率，经济更有效益，社会更有活力。但是，无论从重庆的这个调查中还是在现实的生活中可以看到，在许多地方仍然是关系重于能力，这无疑会伤害许多有志之士的竞争热情，伤害大学生们的学习激情，使他们从用心学习到用心找关系。前些时，媒体不是曾经报道过有大学生为了找工作征官员为干爹吗？所以，必须继续推进改革，彻底革除不符合公平原则，不适应社会发展的政策和行为。
第二，它说明在官员中还严重地存在着“一事当前，先替自己打算”的现象。大学生就业难，是近几年出现的一个社会现象。官员作为人民公仆，理应是“先天下之忧而忧”，全力帮助那些出身贫寒，家庭贫困的学子解忧。但是，有些官员却是先天下之乐而乐，利用手中权力，调动各种关系，为自己的子女谋好差事，造安乐窝。连古代有见识的士大夫都不如，严重地损害了社会的公平，让群众对反腐倡廉、构建公平社会信心不足。
第三，它说明科学规范的市场经济体系远未形成，官员经济、人情经济、关系经济还有广泛的市场。曾经有人说过：市场不相信眼泪。认为只要一实行市场经济，就可以消除一切不公平的竞争，就可以完全按照市场经济的规律来运作。事实再一次说明：那种认为只要实行市场经济就可万事大吉了的观点是过于天真。应该是在实行市场经济的同时，还必须构筑完整的规范的管理、监督体系，以精心呵护市场经济的健康发展，避免市场经济的异化，不让这结出恶之果，用事实改变近半大学生的观点，用行动恢复广大群众的信心！
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