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[考研二战失败怎么找工作]毕业生以考研找工作为由留校多年不挪窝

学校工作总结 时间:2020-07-09

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  不少应届毕业生以考研、找工作等各种名义开始“留校”生活,更有毕业多年的学生在学校周围迟迟不肯“挪窝”。

  “每周都会有固定时间到这里来找人打篮球,很多人都不知道我其实已经毕业了。”23日,王晓宏说,他是2008级体育学院的学生,毕业后找到一份工作,但朝九晚五的生活使他很难适应,最终毅然辞职,决定在学校准备继续考研。

  记者了解到,很多毕业生都以复习考研、考公务员、找工作等各种借口为由留守在学校附近,其中有即将毕业的大四学生,甚至还有毕业四、五年的“老学生”。“毕业5年了,工作换了不下5次,可从没挪过学校这个‘窝’。”2004级汉语言文学专业毕业生李光普说,虽然已经毕业,但很多人仍习惯徘徊在校园附近,在自习教室学习、看书。

  “这是一种明显的‘恋校情结’。”海尔斯心理事业发展中心首席咨询师王淑华分析说,一方面学校周边的配套设施比较齐全,他们可以充分利用学校及周边已有的资源;另一方面,较为熟悉的校园成为他们释放压力和不快的避风港,这种情结在刚毕业的学生中较为普遍。

  20日,记者从省教育考试院获悉,河北省2013年研究生录取工作日前已圆满结束,全省共录取研究生14258人,其中硕士研究生13637人,博士研究生621人。具体录取情况统计如下:

  1.全省硕士研究生录取情况。河北省共有88994名考生报名参加了2013年全国硕士研究生统一入学考试,其中报考学术型硕士研究生63709人,报考全日制硕士专业学位研究生25285人。在报名考生中参加全国统考86978人,应届本科毕业生推荐免试报名1992人(含农村师资计划27人),单独考试24人。在河北报考的考生中,实际录取25998人,录取率为29.2%。

  2013年报考河北招生单位硕士研究生的考生共计46362人,录取13637人,比2012年增幅3.1%,录取率为29.4%。在录取总人数中,学术型硕士研究生8218人,专业学位硕士研究生5419人(比国家前期下达专硕计划增加159人)。今年河北各招生单位录取专业学位研究生的人数占录取总数的39.7%,比2012年上升5.2%。

  2.全省博士研究生录取情况。今年报考河北省博士生招生单位的考生共1953人,实际录取博士研究生621人,比国家前期下达计划增加3人,比去年录取数增加15人。

  3.省属院校录取情况。2013年河北省省属院校共录取研究生12809人,其中硕士研究生录取12261人(比国家前期下达计划增加12人),博士研究生录取548人(比国家前期下达计划增加3人)。在硕士研究生录取总数中,学术型硕士研究生为7386人,占60.2%,专业学位硕士研究生为4875人(比国家前期下达专硕计划增加163人),占录取总数的39.8%。

  河北省省属院校2013年硕士研究生招生规模在全国各省省属院校中排在第六位,博士研究生招生规模排在第八位。河北省省属院校博士研究生招生规模占全国博士研究生招生总规模的0.79%。

  一方面避开眼下的就业压力,选择深造读研,另一方面又在读研期间完成结婚生子——大学生就业形势严峻的局面下,女大学生有了增加就业竞争力的“曲线”对策。记者昨天从沪上部分高校了解到,在今年选择读研的学生中,有这么一群担心求职中会因“未婚未育”处于劣势的女大学生,志在未来三年搞定“人生大事”,以增加就业竞争力。

  毕业季,很多大四学生正忙着求职,复旦大四女生李玲(化名)却在为明年婚礼的各项事宜张罗着。李玲今年获得了本校保送就读研究生的资格,即将在9月份开始3年的硕士生学习生活,同时她已做好准备,第一年结婚,第二年生孩子。李玲告诉记者,现在好工作并不好找,经常听说女大学生因为未婚未育而遭到隐性歧视,如果女硕士毕业后再结婚生子,在求职上更为不利。“还不如趁读书这几年,先把这些事情都搞定,到时候以‘已婚已育人士’去应聘,竞争力会增加不少。”

  李玲打听到,复旦研究生培养采取学分制,“我打算在第一年多上课,多攒学分,第二年时间比较充裕了,就能生宝宝了,第三年宝宝大一些了,开始写毕业论文”。

  记者采访发现,李玲所在专业5个直研女生中有2人打算在今后三年完成“人生大事”。华东师大一大三女生也表示,如明年考研成功,读研时成家生子,完成人生的角度转换,是最好不过的事,而且进入职场后也不会因为怀孕、休产假而使职场生涯出现“断档”。

  对于女大学生因顾虑企业“隐形歧视”列出结婚生子“职前计划”,中智上海招聘服务中心总监朱诗勃表示,一般而言,企业对于应届毕业生并不会有“已婚已育”的要求。因为用人单位也知道,大学生刚刚走出校园,已婚的毕竟是极少数。进入职场后就马上生孩子的,也同样是少数,除非是一些流动性强、可替代性强的岗位,比如文秘、销售之类。一般专业性比较强的岗位,应聘者本身的素质又比较好,即使求职时明确说明自己入职后的婚育计划,企业一般也会把相关风险考虑进去,不会因此拒绝录用或有“隐形歧视”。

  朱诗勃表示,读研期间解决婚育问题是学生的个人选择,无可厚非,但也不要因此产生心理负担,觉得没有婚育就绝对没有就业竞争力,或者一定要先婚育后再进入职场,因为这样也可能会错失一些好时机。

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