欢迎来到书写范文网!

跳槽是什么意思|跳槽时不能说的理由总结

安全生产总结 时间:2020-06-02

【www.sxzzlt.cn--安全生产总结】

>

  其实很多的男女对于自己的所在岗位都不是非常的满意,所以内心总会想着有机会就跳槽,但是跳槽之前的一些问题是需要考虑清楚的,比如跳槽的理由绝对不能够随便的说,下面我们就去看看跳槽时不能说的理由。

  1、收入低没劲干

  这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失,对工作没有吃苦精神,把个人利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里,这样的人最多只能临时聘用,不可委以重任,更谈不上合作创业。

  而且,你若仅为了追求高收入而跳槽,会让用人单位担心如果有更高的收入,你会毫不犹豫地再次跳槽。这种观念一旦形成思维定势,你的身价将会大打折扣,即使你有卓越的才能也很难获聘。

  2、人际关系复杂

  现代企业都很讲求团队精神。你对人际关系胆怯和逃避,你可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力。而协调能力不行是现代型人才的“硬伤”,这将会直接妨碍你的从业取向。如果用人单位你加盟的目的就是为了让你帮助协调企业的人际关系,若你如此回答,其结果就可想而知了。

  3、工作压力太大

  现代企业讲究快节奏、高效率,企业中人人都处于高强度的工作状态之下,不能适应高效工作的只能被淘汰。有的单位甚至在招聘启事上就已直言相告,要求应聘者能在一定的压力下完成工作。如果你在原单位不能适应有压力的工作,新的用人单位同样不会接受你,因为在现今形象下,绝对没有哪个单位愿意接收一个工作不紧不慢的闲人。

  4、与上司合不来

  人在社会,你就和是和各式各样的人打交道,什么样的上司都有可能碰上。假如你挑剔上司,则说明你在工作上缺乏适应性,而且没有摆正你自己的位置。

  毫无疑问,应该是你去主动适应你的上司,而不应要求你的上司来适应你。再者,在平时的业务往来中,你会接触到各种各样的客户或关系单位的人,对企业来讲,他们都是“上帝”,如果你尚处理不好与上司的关系,就更谈不上与“上帝”友好相处了。

  上面这些跳槽的理由在新公司面试的时候,一定不要认为自己比较的诚实,所以说了也不会带来什么样的影响,但实际上这样的理由却容易成为你能否面试成功的关键,所以希望大家在跳槽之前一定不能忽视自己的心理健康保健。

[跳槽时不能说的理由总结]相关文章:

1.HR最不能接受的跳槽理由

2.跳槽绝不能用的四个理由

3.企业跳槽 四大理由不能用

4.不应成为跳槽原因的理由

5.这些跳槽理由做好别用

6.你的跳槽理由有哪些呢

7.充电不是跳槽的理由

8.跳槽时不能犯下的十个错误

9.跳槽不能只凭“我想”

10.HR最反感的四大跳槽理由

本文来源:http://www.sxzzlt.cn/gongzuozongjie/60156/

推荐内容