【www.sxzzlt.cn--调查报告】
>今年来，国家不断加大对职业教育的扶持力度，其中软件测试类职业教育更因其社会缺口巨大，而成为发展的重中之重。据劳动保障部门调查，国内120万软件从业人员中，能胜任软件测试职位的不超过5万，与之对应的是国内30万的软件测试人才缺口正以每年20%的速度递增。
目前，国外软件企业开发与测试人员的人数比为1：1，微软更达到了1：2，而国内这一比例为5：1至10：1之间。人才的极度匮乏令许多IT企业不得不延缓甚至暂停项目，为企业发展带来消极影响，但对人才就业却有积极意义，供不应求的局面让软件测试人才的就业竞争压力明显小于同类其他职业。相关数据显示，软件测试工程师在IT行业中越来越受重视，其薪资也节节高升。刚入门的软件测试工程师薪水一般在3000至5000元左右，工作2至3年年薪普遍在10至15万元之间。另外，在IT领域，软件测试职业的特点相对比较特殊，它主要依靠项目经验的积累来提升自身的价值，工作时间越长，水平会越高，待遇自然水涨船高。
但是如何选择一家高质量的软件测试培训学校，是学好技能的第一步。据北大青鸟南京（新街口）校区负责人介绍，选择软测学校一要看规模，二要看历史，三要看资质，四要看就业。把握好了这四个方面，选对一所学校应该不成问题。北大青鸟南京（新街口）校区负责人还表示，作为华东地区规模最大的软件测试人才培养基地，校区获得北大青鸟APTECH全国十佳中心、国家人力资源与社会保障部工业和信息化部联合颁发“国家软件评测师资格认证”南京地区指定考点等荣誉，做学校是一项良心工程，始终处于第一位的是学员的利益。