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陌陌职场 短信|职场中的不陌生

调研报告 时间:2019-11-12

【www.sxzzlt.cn--调研报告】

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  A踩着B的肩膀上位,C在领导面前给D打了小报告……难道只要还在职场打拼,同事之间就无法坦诚相对吗?显然不是。近日,人人网发布的《年度白领冷漠度调研报告》显示职场不冷漠,逾八成白领重视职场关系,有六成受访者会为同事庆生,而当一名不太熟的同事需要帮忙时,近七成受访者表示会帮忙,只有6.6%的受访者表示会推脱或拒绝。

  你会利用各种机会与同事沟通,争取融入他们的生活吗?当与领导或同事发生冲突时,你会主动交心化解矛盾吗?

  冷漠,至少真实

  朱丽娟(电力工程师)

  “职场不冷漠”的结论,来自调研报告。而多角度的问卷调查,乃调研报告的数据来源。有段时间,奔着参与有赠品的噱头,我是有问必答。末了仔细回想,答卷时,多是闭着眼乱勾,有些选项看都没看,直接刷刷刷一路勾下来。因此,其可信度自然能拧出一大摊水来。延伸到由此得出的“职场不冷漠”结论,可信不可信,地球人都知道。

  我也会为同事庆生,还为同事的孩子庆生。可有谁敢拍着胸脯说自己心甘情愿。大多时候,都是心不甘情不愿吧。而庆生,不过是凑热闹,随大流,职场中人,若是被孤立,那种滋味很不好受的。刚上班的愣头青,不出一年,都会将犄角旮旯磨圆。不能磨圆的,终会被淘汰。有人说,现在的人都戴着套子,他这会儿还对着你笑呢,说不准转个身,就会向你拔出锋利的刀子。

  记得同事小伟刚上班时,半月不到,便跟长他几岁的哥们打得火热。抽烟、喝酒、打麻将。我见他一个重点大学的高材生如此混日子,着实为他惋惜。有天,他难得耍单,我便婉言相劝,要他别荒废时间,多多钻研技术。原以为他会很反感我这种“马列主义老太太”。没曾想他倒很是推心置腹,说,我若不抽烟喝酒打麻将,还能找到更好的融入点吗?我不想一上班就被孤立。

  为什么说同学战友情真?那是因为彼此间没有利害冲突。若是老同学老战友混迹同一部门,一样会小肚鸡肠,彼此提防。

  很喜欢“冷漠度”这个词。“冷漠”,因了“度”这个后缀,升华了,人性化了。凡事有度,做事要有分寸。“度”把握得好,你会脱颖而出,反之,你可能会死无葬身之地。

  人在职场,身不由己。时下,学校似乎也没那么纯洁了。有个朋友,他儿子跟我闺女一届。那年考高中,论成绩,他儿子连我闺女那所二流高中都上不了,而他甩出几万大洋,让儿子上了顶尖高中。我说他是钱多了烧包。他说你不懂,好学校,孩子档次不一样,家长档次更不一样,这么做,是为儿子的未来投资。

  再回到愿不愿意的问题。我所在的小城,酒宴盛行。结婚办,生孩子办,孩子过十岁办,上大学办。当着面,掏心掏肺叮嘱,一定要办,一定通知我。可到了掏银子的当口,便没那么爽快,会嚷嚷荷包掏空。

  其实,职场中,冷漠些,至少真实。而笑,可能是笑里藏刀,笑面夜叉,强颜欢笑,似笑非笑……头都大了。

  至少“相敬如宾”

  哈尼(策划)

  各种各样的教科书和职场讲座早已告诉我们,同事,特别是一个部门的同事,不可能成为真心朋友。

  朋友,必得以相同志趣、共同理想为基础,是人们在茫茫人海中不断筛选试错的结果。而同事,却无法选择。

  在同一个部门中,最不易成为天然敌人的,应该是年龄和职级悬殊的两代人,但这样的同事往往缺少工作以外的共同语言,无法找到生活中的交集,所以,或许可以视如良师,却难成益友。最容易成为朋友的,自然应该是“脚碰脚”的同龄人。然而,同龄人尤其是都处在上升通道中的同龄年轻人,关系是最微妙的。初出茅庐,都是底层,倒也没什么利益交错,还能在一起做一对好吃货。就怕过了两三年,有些人开始崭露头角,有些人依然如故,这时,嫉妒、戒备、怀疑等等各种负面情绪便不期而至,。

  我的朋友娟,就向我抱怨说,她这几年中一直在申请入党,支部书记和部门领导们很认可她的工作业绩,她自我感觉与同事们的关系也很一团和气。然而,奇怪的是,入党的问题一直悬而未决,好几次,支部书记和部门领导都主动说要发展了,却又几次无疾而终。一直到跳槽,她才在欢送会上从一个喝多了的老同志嘴里听说,原来,作祟的不是别人,正是她完全没想到的一个年轻人——不为别的,只为防备将来他自己没机会进步。

  娟后来去的公司,顶头上司是自己的大学同学。她很开心,觉得凭自己的实力,再加上“上面有人”,这回总归没问题了。没想到,依然还是阻力重重。支部书记拐弯抹角地告诉她,唯一一张反对票,偏偏就是这个老同学投的。娟这才恍然大悟:怎么忘记了自己在大学里就比这位老同学出色,来到新公司,虽然暂时还没“功高盖主”,但老同学要防她一手,也是人之常情——还想着“举案齐眉”呢,不料人家奉行的是“踩掉一个人,自己便前进了一步”的处世准则。在职场,能相敬如宾,便弥足珍贵了。

  寻找王小贱……

  邓双(文员)

  去年,由文章主演的一部小成本电影《失恋33天》出人意料地赚足了票房。他扮演的王小贱是一个不折不扣的职场“男闺蜜”。工作受委屈,可以毫不保留向他吐槽,而不担心传到老板耳朵里;工作遇难题,可以软磨硬泡扮“可怜”向他求救,互相配合完美交差;工作遇对手,还可以并肩作战抵御外敌,加深纯粹的革命友谊。每一个女白领都希望身边有一个“王小贱”吧。

  随着社会的发展,城市生活节奏不断加快,越来越多的白领表示工作压力大,“职场冷暴力”呈上升趋势,其中不乏很多无奈。

  朋友小A,近期晋升为部门主管,年薪数字见涨,没见笑容见涨。他惋惜啊,以前关系挺好的同事,因为自己升职开始慢慢疏远。而自己加完班疲惫不堪,哪还有精力修复同事关系。

  朋友小C,有些眼高手低,一年就换了五六次工作,同事间的人情往来从不参加。她还自有道理:有些部门的人连脸都没混熟,我就走了,何必浪费感情浪费金钱。像她这样频繁换工作的人,冷漠者不在少数。

  朋友小G,典型的“便利贴”女孩。作为职场新人,紧守“职场生存法则”,对同事的“求助”从不拒绝,却因没主见、做事拖沓而被人慢待,职场“冷漠”令她备感挫折。

  随手翻开一本杂志,都有教授职场规则的专栏,可见工作在生活中的分量。一天中,我们跟同事及家人相处的时间几乎等分,没必要用无奈和冷漠“树敌”。我认为,最好办法不是打败他们,而是像比尔·盖茨那样,友好地站到敌人的身边去,把他变成自己的朋友,实现双赢。

  办公室的热闹

  倪剑(咨询师)

  同事生日,邀了办公室里一帮姐妹们吃饭、K歌,这已经成了一个惯例。一如既往的AA制,请吃的费用大家一起分担,被请的也不用随礼,既要过得开心,又不让自己花太多的钱,免得支出超计划。这样挺好,早已习惯了。从8月份开始到9月末,办公室里有五六位狮子座处女座的同事轮着过生日,要随礼的话太麻烦了,反正都是小生日,省下买礼物的钱去K歌或者泡吧。

  喝得脸红耳热回家,老公恨恨地说:一帮娘们,下班不知道早点回家,整日里在外兴奋得疯疯癫癫的,连家都不要了。

  哎,就兴你们男人在外喝酒泡吧聊大天,就不兴女人开心?

  都说三个女人一台戏,七个女人恨不得有八张嘴。我们办公室里的女人,比“三”这个数字翻了起码五倍,倘若要唱戏,十七八出戏都是可以端上台的。但是,如今咱是新时代的女性,不像旧时没文化的女人。工作着是要快乐的,而快乐的基础之一,就是要与同事搞好关系,否则一天八小时(加上吃饭时间还不止)呆在一个空间里,你看我不爽,我又看你不顺眼,那日子过得不比上刑还难受?

  下午3时一过,QQ群里就炸了锅了,下午茶,叫外卖,你要烧仙草,她要红豆沙,那边又说要梅花糕……快点快点,还有谁没订?落下一个可不好再订了,两份起送,没订上的自己下楼去买。QQ群的热闹,经理是知道的,每天一到这个时候,一帮女人捂都捂不住,但是知道也没办法,谁让一群女人早就拧成一股绳呢!累了大半天了,还不允许大伙儿轻松轻松?等外卖送来,一起吃完了,经理就喊“快干活了”,这时各自回位,干活去!

  今年办公室里新来的两位90后,刚来那两天,感觉有些怯怯的,不怎么吱声。几天一过,便跟大家一起乐呵上了。用她们自己的话——原以为白领都是一本正经的政治脸,谁知道我们办公室比她们以前宿舍里的还要热闹,真是想错了。

  工作着是快乐的,这是我们的宗旨,要让自己每天这三分之一的时光,在愉悦的心情下度过,融入群体最重要。

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