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>25岁的王静2017年作了个决定：不再外出打工。获悉她的这一决定后，一直跟她外出打工的同伴很是意外。王静却很笃定：“现在在临漳的企业上班，条件不比外面差，挣得也不少。”
2017年，王静在县劳动部门组织的招聘会上，与临漳珠峰仪器有限公司签定了用工协议，不仅离家近，吃住不愁，月工资还能达到2000元以上。“待遇好，还能就近照顾家里。”王静十分满意。这些都是临漳县着力优化就业环境的一个缩影。临漳县是农业大县，一方面拥有规模庞大的下岗职工和失地农民，就业压力巨大；一方面面临众多发展机遇，经济水平正处于快速提升时期。因此，破解移民‘求职难’和企业‘用工荒’更显迫切！
据悉，临漳县从打造就业服务平台入手，挽留外出务工者“走出去”的脚步。通过举办“就业援助月”、“春风行动”等活动，为求职者提供“一站式”的就业服务；举办县内外企业专场，组织企业进乡(镇)村招聘等各类招聘活动，为企业和求职者搭台对接；运用人力资源市场、网络、电视、行政中心LED显示屏等媒介，发布岗位信息，宣传企业发展前景及用工优势，使“就业在家乡，赚钱养家两不误”理念深入人心。
同时，临漳县以人力资源服务中心为主体，在全县14个乡镇建立人力资源服务平台以及村级劳务服务站，构建县、乡镇、行政村三级就业服务网络，对企业和求职者实施“零距离”服务。
2017年开始，临漳组织进乡镇、进村组进行招聘，并组织开展两次大型招聘会，提供岗位近万个，帮助千余名就业困难人员找到工作。