【www.sxzzlt.cn--调研报告】
>为全面了解掌握**市妇女群众的思想状况，更好地引领**女性听党话、跟党走，有针对性地开展妇女思想引导工作，同时推动妇联组织改革，**市妇联立足自身工作职能，凭借线上线下多个渠道，积极调研，通过座谈、走访、问卷等形式，现报告如下：
一、**市妇女思想状况总体情况概述
总体来说，**市妇女思想状况稳定，对党和国家的认知程度较为全面客观正确，对当前经济社会环境的满意度较高。作为省会城市，妇女获取信息以及相应支持和帮助的渠道较为宽泛。这其中有女性自身适应社会、紧跟时代的主观因素，也有**市各级妇联组织以及其他参与社会治理创新的各职能部门努力的结果。
(一)**市妇女群众对妇联组织的认知情况及对妇联工作的互动与期许
近年来，**市妇联牢固掌握思想舆论“主阵地”、积极做好女性思想引导工作，将社会主义核心价值观落细、落小、落实。主要通过以下几个做法，让广大**妇女群众积极参与其中，在互动中对妇联工作有认知、有认同。
1、筑牢思想防线，以社会主义核心价值观引导女性：A：拓展“三八”国际劳动妇女节意义，以典型示范作用弘扬正能量。近年来，我们通过主办系列主题活动，推出了活跃于**经济社会各行业各阶层的优秀女性典型。涌现出了献身医学事业勇攀医学高峰的脑科医院副院长**、科技强军路上不让须眉的巾帼女大校**、致力于孤独症儿童康复事业的**、热心公益的农村姑娘**、勇于创新创造的麦瑞克集团总裁**等个人杰出代表;以及用优质服务温暖人心的“巾帼文明岗”汽车南站服务班等先进集体。通过典型示范作用，成功地凝聚了全市巾帼力量。逾87%受访女性表示通过报纸、电视等媒体宣传，不同程度地了解到这些优秀女性典型的事迹并深受鼓舞。B：把握舆论宣传主阵地，以官微等新媒体平台引导女性主流意识。我们坚守信念的“定海神针”，传播核心价值观和主流意识，坚守舆论阵地。截至目前，我们“**妇联”官方微博共吸引粉丝32376名，发布微博近万条;官方微信有2000多名用户关注，发布微信816期共计6016条信息
2、贴心服务妇女群众，以真情实事为妇女群众排忧解难。要在思想上引领引导妇女群众，就必须想妇女群众所想，解妇女群众所急，真正当好党和妇女群众“连心桥”上的贴心娘家人，以积极作为让**女性对妇联组织的信赖与日俱增。仅以2015年为例，**市妇联共接待来电来信来访673件，其中婚姻家庭权益类案件529件，占信访总数的78.6%;家庭暴力类140件，劳动权益类32件，信访案件办结率近99%。;全年共募集善款77.1210万元，新建春蕾(圆梦)班8个，资助了659名困境儿童，解决了多个贫困家庭与妇女的后顾之忧;“春风驾金桥”活动为女性提供近8000个职位;连续3年举办“秦淮杯”女大学生创业大赛，先后有300多名女大学生、148个优秀创投项目脱颖而出，将产生广泛的社会效益，同时促进女性创业就业。
3、不断延伸妇联工作臂膀，以创新精神推动自身改革增强公信力影响力。近年来，**市妇联不断拓展自身职能，努力做好既有工作与让渡过来的“外围”工作以及自加压力产生的各种工作。在调查中，我们发现，大概有45%的妇女表示，原先对妇联组织的概念仅仅就是“为女性撑腰”、“为妇女说话”，若非遭受家暴，一般来说想不到妇联组织。毋庸讳言，就目前妇联职能而言，要想真正达成男女平等、助力女性发展，我们还有很长的路要走。受访女性中，有132位姐妹，含43名基层妇联干部表示：很多时候，确实感觉“心有余而力不足”。妇女地位要提升，就必须提升妇联地位。而妇联地位要提升，一是靠政策支持，二是靠自身“内强素质、外树形象”，三是要依靠广大妇女群众。
(二)**经济建设现状对女性思想状况的牵动
**市妇联前期开展的《**市妇女现代化》课题研究充分表明，当前**妇女在思想观念、综合素质、就业创业、生活质量以及社会关系等方面现代化特征明显，社会性别主流化，但妇女自立意识与创业意愿偏弱、妇女就业层次相对较低。
对此，我们提出了对策建议，即立足于实现“138”：“一”，就是在妇女现代化发展目标上，构建一个具有**特色的妇女现代化赋权模式;“三”，就是在战略层面，实施新女性精神塑造、女性价值创优、女性职业能力提升等三大战略;“八”，就是在具体操作层面，实施女性品质生活倡导行动、美丽家庭建设行动、女性新市民城市融入行动、留守妇女儿童关爱行动、妇女组织能力提升行动、女性柔性社会组织培育行动、女性全面参与发展行动、社会性别意识宣教行动。目前，“138”工程正在稳步实施中。此次调研中，96.4%的女性对此表示认同欢迎。
(三)**市女性参政议政情况对妇女思想状况的影响
目前**市各级人大、政协中女代表比重提高，省级人大、政协代表中女性所占比重为28%;市级人大、政协代表中女性所占比重为24.1%;区级人大、政协代表数女性比例为28.2%。**市市级党政部门班子女干部配备率达到66.7%;区级党政部门班子女干部配备率达到60.3%;全市事业单位(含高校)领导班子中1名以上女干部的比例达到51.4%。妇女积极投身于各项社会事务中。目前全市所有的村(居)委会全部配备了女性委员，配备率高达100%。村委会中女委员比例27.1%，居委会中女委员比例达到53.8%，已经超过规划目标。
总体来看，**市女性参政议政情况良好，对引领引导全市女性思想、带领促进女性投身经济社会大环境起到了较好的带动作用。
二、**市妇女思想状况中存在的主要问题
(一)社会地位中突出的问题
1、“存在感”仍需加强。男女平等确定为基本国策的提出已经有十几年的时间了。但是，在现实社会生活中，男女平等并没有得到全面落实，依然存在着一些问题2、“认同感”仍显不足。调查显示，超过60%的女性表示，做饭、洗碗、洗衣服、搞卫生、日常家庭采购等家务劳动主要由女性承担，女性平均每天用于家务劳动的时间明显高于男性。尤其在农村地区，妇女平均每天的家务劳动时间高达267.4分钟，比城镇妇女多了53.3分钟，是农村男性的家务劳动时间的2.13倍。妇女的社会认同感、平等感远远不足。
3、“获得感”仍有空间。社会对妇女的角色定位比起男性有更为刚性的期许。男性只要在事业上成功，就会被定义为成功者;而妇女即使事业上成功，若缺少家庭的幸福，也会被定义为失败者。
(二)就业中凸显出的问题
生存与发展，是所有人的问题。女性也不例外。调查中我们发现，女性就业状况对其思想冲击尤其巨大。总体存在以下三种情况：
1、妇女在新兴、高端产业的就业比重偏低。近年来，随着我市产业结构的不断调整优化，妇女就业也随之在产业分布上有了一定程度的变化。但是，从总体上来看，我市妇女就业人口比例较高的还是集中于第二产业的服装服饰业、纺织业等劳动密集型部门，而装备制造业、软件产业和其他高端服务业行业，妇女就业形势仍不容乐观。调查中我们发现，仅有12.5%就业于新兴、高端产业。
2、妇女就业在职业岗位上的主导地位不够明显。调查中发现，许多新增的就业妇女都选择了比较容易就业的非正规就业岗位。此外，在同样的就业岗位上，仍然存在着妇女工资待遇偏低、职位晋升受限等问题，非常不利于妇女在就业岗位上的生存和发展。受访女性中有高达76%的女性认为自己在目前的职业岗位上不占主导地位，同时有65%的女性对自己目前职业和岗位并不满意。
3、新增就业人口中妇女就业难的问题普遍存在。女大学生就业难的问题依旧没有得到缓解，特别是近年来毕业生数量逐年递增，许多女大学生不得不以升学等权宜之计来躲避就业、延缓就业压力。本次调查中，有134名女大学生选择了一毕业就嫁人，并且选择家庭条件较好的对象，以此“规避”就业压力;有423名女大学生表示要进行“专升本”学习，有265名女大学生选择继续攻读硕士，“暂时逃避、忘记就业难问题”。
综上所述，就业难、职业不够好、选择面窄、就业性别歧视，对女性思想的影响较大。这是一个复杂、长远的社会问题，需要妇联组织与全社会的共同努力，以期在未来能得以适度解决。
(三)家庭生活中显现的问题
妇女解放运动已逾百年，但中国封建社会几千年来对女性的束缚和传统“教育”仍然波及今天女性的思想。当妇女面对成功可能导致的家庭损失，具有一种“逃避成功的动机”;当职业与家庭面临冲突时，多数妇女会选择“家庭第一”。
三、对当前**女性思想状况的分析研判
(一)当前复杂的意识形态领域斗争对女性思想状况的波及总的来说，当前社会思想舆论的主流积极健康向上，但同时因部分女性在认知上容易感性，缺乏应有的科学理性态度，一定程度上增加了女性思想状况引导工作的难度。在这种情况下，我们时刻保持清醒头脑，着力消除麻痹思想，密切关注社会思潮和民众心态，做到见微知著、防患于未然。综观当前女性思想状况，我们认为，主要受到以下几个方面的影响：
1、网络负能量的大肆传播与渗透对女性思想的影响。意识形态领域的斗争并不遥远，也从未停止。结合我们妇联工作来说，曾经先后有不少人利用“江宁饿死女童案”以及浦口“养母虐童案”等事件，籍“人权”之名义，在网络上造谣、信谣、传谣，对部分妇女群众的思想形成一定冲击;网络上，有时候，“毒药”是以“心灵鸡汤”的形式出现的。而女性有时候更善于受“八面来风”的影响，更容易偏听偏信、失去判断力。但总的来说，**女性对党和国家的信任度、满意度较高，98.6%的受访女性表示“道路自信、理论自信、制度自信”。
2、价值取向的多元化对女性思想的冲击。当今社会，市场和利益因素将越来越大地影响人们的价值判断，而这些因素对女性思想状况的冲击不容小觑
3、女性主体意识的缺失对女性思想的波及。这次受访的女性中，我们刻意增加了农村女性群体。有321名农村女性表示目前正在迫于婆家压力积极备战二胎，且主观期许是添男丁。
(二)对经济社会建设的参与热情亟待增强
调查显示，有16.3%的被调查对象认为女性找工作会“更困难”，另有51.1%的人认为女性找工作“相对困难一些”。受访人群中37.4%的女性认为性别是女性求职的障碍因素之一。客观因素的制约，长期以来形成了部分女性主观上对参与经济社会建设的热情下跌、主观能动性不足。
(三)对自我价值实现的认识有待提高
因传统观念和社会运行惯性的影响，相比男性，女性需扮演更多的社会角色，承担更多的社会责任，除了对事业的追求外，还要考虑对家庭的照顾、对父母的赡养、对子女的教育等等，这些都使得妇女必须经常衡量各个角色之间的利害关系，分辨轻重缓急，必要时还要加以取舍。久之，女性对自我价值实现的愿望便会削弱。
四、对于妇联组织引领妇女群众听党话、跟党走的几点建议
1、思想上更加重视，让更多优秀**女性参政议政。妇女参与城市决策管理是妇女地位提升和城市综合治理能力提高的重要体现。**妇女积极参与城市各项创新活动，已经成为**市科学发展、创新发展、转型发展的重要推动者。建议党和政府进一步将女性参政议政纳入决策，真正使女性成为决策层、管理层、建设者的“半边天”。
2、精神上增强扶持，让**妇女群众切实提升幸福感。总体来看，**女性的幸福感在全国排名靠前，但要细化、量化到一些具体指标，将幸福感落细、落小、落实，仍需一些实实在在的举措，需要妇联组织及各职能部门的共同努力。
3、经济上加大支持，让广大**女性进一步普受益、长受益。“仓廪实而知礼仪。”为进一步推动妇女就业创业，建议市政府妇女创业发展专项基金纳入妇女就业创业政策体系，为妇女创业提供直接资金援助，以帮助带动更多的妇女就业;对于**市妇联长期致力的“家和万事兴”之助医、助业、助困，救助贫困单身母亲、农村妇女小额贷款、女大学生创梦空间等等已然且必将造成更深远意义的民生项目和品牌工作，建议政府加大扶持力度，让妇联组织在真情为妇女办实事的进程中多一些“底气”、添一些“硬气”。