【www.sxzzlt.cn--银行工作总结】
我的合规我负责 他人合规我有责 支行监管经理 合规是商业银行所有员工的共同责任，员工既是合规文化建设的主体，也是合规文化的创造者和实践者。因此，在全行范围内，提倡自我约束，加强自我管理，争做合规员工，实现由“要我合规”向“我要合规”的转变，由“形式合规”向“实质合规”的提升，时不我待，势在必行。
我的合规我负责，关键是要带头主动合规，自觉履行自身的合规责任，从“我”做起，做好“四慎”。一是要慎思。行成于思而毁于随，要正确把握自己，必须时刻紧绷合规之弦，常思违规之害，常除非分之想，常怀律己之心，常去侥幸之念，严守合规底线，防止迷失方向。二是要慎行。自觉做到知行合一，言行一致，保证言与行、决与断都能经得起事后的合规检查。每讲一句话前能先与合规标准照一照，每办一件事前能先与合规要求比一比，做到不合规的话不讲、不合规的事不做，终身不渝讲合规、守底线、做表率。三是要慎小。勿以恶小而为之，勿以善小而不为。对合规问题能够“小题大做”，做到防微杜渐。即使再微小的事，也总是抱着如履薄冰的态度，审慎办理，固守合规底线不动摇，做到工作一分钟，合规六十钞，绝不因为事情小而放松合规标准，迈开违规的第一步。四是要慎独。自觉养成自重、自省、自警的习惯，始终保持足够警醒，能够人前和人后保持一致，有人监督和无人监督保持一致，切实做到“独”善其身。
他人合规我有责，关键是要倡导全员合规，人人自愿承担合规的共同责任，由“我”及“他”，做好“四讲”、“四于”。一是要讲政策，善于引导，让“他”不想违规。要主动承担组织的合规使命，传承企业的合规理念，根植优秀的合规文化，规划人生的合规愿景，不仅保证自身做到全面熟悉合规标准，还要时时处处宣讲合规标准，对身边的人、分管的事给予有效的合规指导和帮扶，让大家都能够全面熟悉合规要求，自觉学合规、懂合规、守合规。“让员工知道什么事是不能干的，让行长知道什么人是不能留的”，成为一种合规常识和行为底线，深入人心，界限分明。二是要讲纪律，严于惩处，让“他”不愿违规。要严格执行集体的纪律，维护制度的尊严，自觉立规矩、讲方圆，加大违规的惩戒力度。对本单位各种违规的事、违规的人，不论是何原因、不论是何背景，都能按制度规定从快、从严处理，绝不心慈手软、姑息迁就。三是要讲方法，忠于职守，让“他”不能违规。要切实履行部门的责任，密布防线守底线。对自身管辖范围内出现的过失和违规倾向，不搞讳疾忌医，能够闻过则思、闻过则改，做到忠于职守、勇于承担，主动静下心来从制度、流程、机制等源头上研究解决的路径，亮实招、讲实干、求实绩、破难题，出台管用、好用的办法 “组合拳”，致力于基础性问题的根本性解决，切实提高本部门、本条线的合规控制力。四是要讲正气，敢于碰硬，让“他”不敢违规。要自觉忠于团队的义务，推崇职业素养，维护正直品行，对违规的各类苗头，要明察秋毫，及时“亮剑”，坚持“伸手就砍、露头就打”，不容许出现过程的叠加和后果的累积；
对各种违规的指令和各种突破合规底线的“跨界行动”，要勇敢面对，保持理性，科学抵制 。要通过我们大家的努力，将农行打造成有正气、讲正气、尚正气的优秀企业，让有违规动机的人每天如坐针毡，感受到处“火眼金睛”和“万钧雷霆”，不敢越“雷池”半步。
最后， 愿农行所有干部员工主动、执着追求合规，始终保持对制度的尊重和敬畏，不断追求高尚的道德情操，勇于担当，感恩农行，回报社会，成就自己灿烂的人生。