【www.sxzzlt.cn--员工个人工作总结】
>近年来，我国企业的员工素质和职业能力建设取得了较快的进展，但总体上来说，员工的职业素养仍然不适应企业快速发展的需要。所以，员工必须要有改变自己、提升自己的内在动力，不断提高自己的能力和业绩，完善自己的职业素养，努力把自己打造成不可替代的优秀员工，要记住：工作在你自己的手中，机会也在你自己的手中。作为企业的管理者和培训者，有如下的培训建议：
1、掌握让员工自动自发的五大法宝;
2、加强员工的职业道德和法制意识;
3、强化提高员工的忠诚，敬业精神以及责任心;
4、了解并理解诚信、敬业精神、责任意识、使命感等内容;
5、帮助企业员工树立正确的工作心态和工作原则，提高职业素质;
6、增强企业凝聚力，促使员工遵章守纪，养成自律品质，完善职业操守;
7、明确职业操守的特质，提高员工对职业理想、职业道德、职业责任的认识。
今天的社会，是一个高度竞争，充满机遇与挑战的社会。在经济日益全球化大潮中，一个单位的生存环境更多时候处于一种危机和竞争当中，每个经济实体必须时刻以增长为目标才能更好地生存。要达到这个目标，公司员工必须与公司制订的长期计划保持一致，自动自发地工作！