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>从没见过的面试官 从未经历的求职战 找工作真难?
“从来没找过工作，到了现场，才发现很多东西和书上写的不一样。” 张微，是重庆师范大学教育科学学院应用心理系专业2010届的毕业生，尽管已毕业工作近3年，回想起当年的求职经历，她仍有些唏嘘。课堂上，老师教过不少面试技巧，实际操作起来，却总觉得有些放不开。“每份求职机会都很宝贵，没有说哪一次是‘试试看’的、哪次是‘当真’的。而且，即使你搞砸了面试，对方也不会告诉你，哪里做得不对、哪里需要改进。”又是一年毕业季，张微因故返回校园，看到正在找工作的学弟学妹很是感慨。
“学长们的经验很宝贵，但比较每个人个性不同，所遭遇的问题也不一样，不实战，根本说不清楚。”张微的学弟陈耀说，一个月前，他参与了一次面试，之前，学长建议他要自信、要放开谈，但事实上，陈耀一直是一个“过分能聊”的人，以至于在实际面试中，他“聊过了头”引发了面试官的反感。
“其实在求职中，经常会有‘过犹不及’的情况，能传授的知识永远是条条框框，不一定适用于实际求职。”对此，辅导员杨老师建议学生多做尝试，然而，如何去尝试呢?难道真要日投简历百份变身“面霸”，才能修炼成求职神技?
“面霸”训练营 百家500强大国企业现场试炼求职技
日前，由中国移动12582与市教委联合主办，市大学中专毕业生就业指导服务中心、四川外语学院等承办，重庆联英人才网协办的“动感求职”杯大学生职场模拟招聘大赛，在重庆各高校正式启动。“真实模拟从简历设计到面试应答等求职过程的若干场景，让大学生体验职场。”主办方介绍，大赛意图提供的，就是一个求职技术锻炼平台。
据悉，本次大赛分为初赛、复赛、决赛三个环节。各高校初赛环节结束后，复赛和决赛将分别于5月中旬和6月中旬举行。期间，世界500强企业、重庆大型国有和民营企业近100家用人单位将参与评选。也就是说，即将毕业的学生在符合单位需求时，很可能现场获得意向性就业协议，在校生，也能拿到见习实习岗位。同时，大赛承办和协办单位还将组织企业人力资源专家走进高校进行宣讲，为大学生提供现场求职咨询和在线职业指导等服务。
“对于即将步入社会的学生，是一次了解自身求职水平、获得反馈的机会，而对于正在求学的学生，也是一次把握自身实力、形成职业生涯归回的机会。”主办发介绍，大赛以“体验职场-赢取未来”为主题，将增强学生对求职过程的认知，从而掌握必备的求职技巧，进一步提升大学生的求职能力。