【www.sxzzlt.cn--员工个人工作总结】
>和朋友小南一起聚餐，两人聊到工作时，她给我讲了这样一个故事。小南是她们公司人事部主管，公司最近要扩招一批新员工，所以招聘的大事自然落在了她的肩上。由于这次招聘人员数量较多，且对于经验学历的要求也不同，如何快速锁定公司想要的精准人才对于刚刚走马上任的小南来说是一个棘手的问题，于是她向一个资深HR朋友大鱼请教。
大鱼给小南讲了很多规则，其中有一条是：喜欢在朋友圈晒加班的人，招聘时候要慎重些。
听完大鱼的忠告，小南有些丈二和尚摸不着头脑，小南的第一反应是晒加班那不是勤奋工作的体现吗？
大鱼回答：“你应该听过一句话叫越炫耀什么，越缺少什么。我们不能认为所有晒加班的人都在炫耀，但是确实存在这样的人，给你举个例子。”
大鱼公司有一个发朋友圈很艺术的姑娘，她发朋友圈的内容经常是这样的，“周末加班，连刺眼的阳光都是明媚的。”“深夜十点工作完毕，终于可以认真吃饭了。”“别人在灯火阑珊处喝红酒，我在空无一人办公室做排期表”……类似的朋友圈内容不计其数。
然而就是这么一个劳模姑娘在过了试用期后被大鱼公司炒了。
因为她的工作效率很低，经常把工作弄得一团遭。比如打开她任何一个排期表，真的是要创新没创新，要逻辑没逻辑。她的上司要花好几个小时去改错，搞得上司心力交瘁，还不如自己做。
相信很多像上面这位姑娘一样热衷于加班的人，一定不明白为什么我努力加班，勤奋刻苦最后还是费力不讨好呢？
优秀的职场人一定是办事效率很高而不是加班“凑”实力的，对于优秀的职场人，笔者认为网上有一个解释比较中肯，这个解释是这样的：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
加班、勤奋，其实是最不值得炫耀的东西。阅历丰富的职场人们都知道，职场没有功劳本，只有成绩单。