【www.sxzzlt.cn--员工个人工作总结】
>1.在众人面前摆弄自己的手机
《不良行为的代价》一书的作者克丽斯蒂-皮尔森说，不论在哪个国家，公司员工们抱怨最多的一件事就是看到同事在自己面前不停地摆弄他的PDA多功能手机，尤其在开会的时候还不停地发短信或发邮件，真是让人非常讨厌的一件事。但是比较好笑的，抱怨别人的人却往往自己也改不掉这个毛病。
2.在办公室吃味重的食物
如果下午时分你在办公室里吃点爆米花应该不会有人反对，但如果总把屋里弄出一股糊咖啡的味道了就另当别论了。
3.在走廊里讨论问题
当你恰好在走廊里碰到自己想找的某位同事，也不应该长时间地在那里聊，因为其他同事都还在工作，而且他们未必也像你一样对此人的言行观点感兴趣。
4.书写信件时使用太多缩略语
在信件中使用太多诸如“CUL8R（seeyoulater回头见）这样的短信用语时，你很难指望会给客户留下一个好印象。对于求职信来说，同样如此。曾有一位公司总裁接到一封写满缩略语的求职信，140字的信件当中有70字都是缩写。这不免让这位总裁感觉到，该求职者要么没教养，要么无才，要么就是根本无心求得此份工作。
5.忽视他人的劳动成果
邀功自赏、得到他人帮助从不及时感谢，或者忽视同事的辛勤努力都会招来大家的憎恶。职场当中常常会有这样让人因他离职或干脆不与其共事的不受欢迎者。
6.亲密用语使用不当
发给爱人或好友的电子邮件署上自己的昵称没有什么大不了，如果让客户公司的老总也这样称呼你就不大合适了。xoxo（亲亲抱抱）之类的字眼还是只在自己家人之间用吧。
7.香水喷得太浓
如果整间办公室里都是你身上的香水味，就显得你太霸道也太无礼了。
8.穿着假日里的休闲服上班
对于有些整天需要对着电脑工作的员工来说，他们也许会觉得穿紧身牛仔、长袖运动衫和拖鞋上班没什么。因为你面对的是电脑而并不是人。可如果此时被老板召集去开会，则一定会傻眼。
9.职场写作错漏百出
身为职场新人，难免要起草各种文稿，例如营销方案、总结计划、领导发言、晚会致辞、会议纪要、合同文书、来往函件等等。我审阅过不少新人写的稿子，要么文句不通，要么错漏百出，要么格式不符，要么废话连篇。很多新人往往标注初稿或草案字样后，就想当然地向上级交差。职场上，即使你交的确实只是初稿，也得把它当成你自己的终稿，用心复查和润色后再上交。这或许是职场新人普遍给人文字功底差印象的问题所在。
10.职场称呼人云亦云
初入职场，新人大多谨言慎行。然而，不少新人未必懂得究竟该如何谨慎言语，尤其是职场称呼，并非别人怎么叫，自己就可以跟着怎么叫。我曾带过一个新人，准备培养成董秘，准董秘居然跟着个别高管称呼老板叫老大。要知道，”老大“毕竟不是职场规范称呼，别人称董事长为”老大“，或许是熟悉习惯了，新人则不宜人云亦云。尤其是正式场合，高管或许改得过来，新人万一没改，问题就大了。这年头，社会老大都改叫董事长了。
11.职场接待困窘为难
很多新人在领导忙时，替领导接待客人，往往困窘不已，话说多了，怕说错，话说少了，怕失礼。职场接待，往往最能暴露新人知识面狭窄和缺乏历练的弊病。身为新人，接待前务必要做好功课，比如接待的人是谁？做什么的？可能对哪些话题感兴趣？如今，网络几乎无所不能，即便是完全陌生的话题，百度一搜也能知晓一二。没有把握的或不懂的话题，尽量规避不谈，不谈不代表不说话，为了避免冷场失礼，可以谈点无伤大雅、无关工作的话题，比如时下公众关注的热点新闻，只要不是娱乐八卦或明星丑闻就行。
12.职场准备不够充分
刚从校园走出来，很多职场新人恐怕除了教育行业，其它任何行业都算是陌生的。既然要入行，必然要做点行业知识准备，比如政府出台的行业新政策、行业的发展背景和趋势，还有行业内最优秀的头三名企业、行业目前面临的主要问题等等。熟悉这些行业基础知识，对新人今后工作和职场发展大有裨益，至少不会一问三不知。职场上，”新人“这一标签，并不是回答”不知道、不清楚、不了解“的最佳挡箭牌。