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[新西兰护士工作现状]护士工作现状干活多压力大收入低

护士个人工作总结 时间:2019-04-14

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  在护士节来临之前,为了解护士的工作情况,丁香园推出了护士工作现状调查。截至数据分析前,共有 563 名护士参与本次调查。从结果中可见,大多数护士的工作压力偏大,而工资待遇却偏低。

  一、工作时间远超法定时长

  我国劳动法第 36 条明文规定「职工每日工作 8 小时,每周工作 40 小时的工时制度」,而护士们的工作时间明显超过这一标准,86.9% 的护士每周的工作时间超过 40 个小时,更有 39% 的护士工作时间超过 50 个小时。

每周工作时间.jpg

  二、每周至少 2 个夜班

  夜班是护士工作的重要内容,值夜班非常辛苦,整个病区可能只有 1 个护士,照顾几十号病人,遇到需要抢救的病人时更是疲惫不堪。

  然而近一半的护士表示每周有 2 个夜班,另外 30.6% 的护士每周至少 3 个夜班。

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  三、休息期间会议繁多

  即使不上班,没完没了的突发检查、开会也侵占着护士的休息时间。在我们的调查中,75.3% 的护士表示会经常在休息期间来医院参加会议。

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  调查还发现,63.6% 的护士并未因为在休息期间开会而得到任何的补偿。

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  四、矛盾:干活多,酬劳少

  超长的工作时间,辛苦的夜班换来的却不是对等的工资待遇,超过一半的护士工资低于 4000 元。

  丁香园在2015 医院竞争力论坛上采访过南方医科大学珠江医院副院长冯常森,作为全国著名的三甲医院,他们医院护士的平均工资是 3600 元,而广州的社会平均工资为 6800 元。

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  在夜班补贴方面,60.6% 的护士一个夜班的补贴少于 50 元,其中7.1% 的护士表示根本就没有夜班补贴这一说。

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  五、带病上班,请假艰难

  下图来源于微博,一名护士一边打点滴一边工作,这其实反映的是很多护士经常带病上班的现实。

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  在我们的调查中,如果生病了,75.5% 的护士首选的方式是「熬一熬,继续坚持上班」。带病上班是我们极力不提倡的,但医院的现实条件又让他们没有别的选择。

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  在医院里流传着一种说法,护士请假很难,领导经常不批,即使批准了,过后可能还会被穿小鞋。当然这只是一种传说,但我们的调查数据似乎印证了一说法。

  44.8% 的护士表示需要符合相关条件才给予批准,8.0% 的护士表示尽管会批,但可能会被穿小鞋。

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  六、高强度工作,8 成护士喊累

  3.2% 的护士对现在的工作强度已经无法忍受,有 34.8% 的护士表示非常累,已经接近承受的极限。还有 45.1% 的护士表示有些劳累。

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  压力巨大,却难以跳槽

  护士们压力大,主要来源于四个方面,工作强度大、各级检查培训繁多、患者与医护关系紧张和工作时间长。我们不得不提的是医患关系紧张给护士们带来的压力。

  俗话说「三分治疗、七分护理」,护士和病人接触的时间最长,他们承受的医患纠纷也最多,丁香园报道过多起护士无端被打事件。生命安全没有保障,再加上无理医闹的纠缠,这必然会给增加她们的心理压力。

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  在巨大的压力下,67.1% 的护士表示,考虑过跳槽,但找合适的工作不易,决定坚持。另 13.7% 的护士已经决定要离开。

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  护士短缺的现象在我国已经显现,媒体近日报道上海医院遭遇护士用工荒,上海复旦大学附属中山医院、华山医院北院等数家新建医院,都面临这一问题。院领导直言:「每个月都有五六名护士辞职,护理队伍捉襟见肘。没有护士,4 个新病区难以开张。」

  如果没有了护士,地球还会照样旋转,但医院却一刻也无法转动了,请善待护士,无论是医院还是患者。

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